Gerente de recursos humanos

Bla Bla Sushi; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de restaurantes en Mérida busca un Gerente de Recursos Humanos Multifuncional para dirigir la gestión de RH en sus unidades de negocio. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con conocimientos en leyes laborales y capacidades de liderazgo. Esta posición ofrece una gran oportunidad para impactar positivamente en el entorno laboral de la empresa y contribuir a su crecimiento organizacional.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos en servicios y retail.
• Conocimientos en Ley Federal del Trabajo, normativas fiscales, nómina y seguridad social.
• Licencias de conducir: A.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar la gestión integral de Recursos Humanos en tres unidades de negocio.
• Diseñar y aplicar políticas de RH adaptadas a cada giro.
• Supervisar indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.
• Reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y comerciales.
• Implementar programas de inducción, capacitación continua y planes de carrera.

Conocimientos

liderazgo

negociación

adaptabilidad

comunicación efectiva

planeación estratégica

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho o afín

Descripción del empleo

Gerente de Recursos Humanos Multifuncional

Objetivo del puesto: Dirigir y coordinar la gestión integral de Recursos Humanos en tres unidades de negocio (tienda de muebles, restaurante y administradora), asegurando cumplimiento legal, atracción y retención de talento, disciplina laboral y desarrollo organizacional.

Responsabilidades principales:

• Diseñar y aplicar políticas de RH adaptadas a cada giro.
• Supervisar indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.
• Administración laboral: altas/bajas IMSS, contratos, sanciones, despidos y liquidaciones.
• Reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y comerciales.
• Implementar programas de inducción, capacitación continua y planes de carrera.
• Atender conflictos laborales y aplicar medidas disciplinarias.
• Validar nómina, prestaciones y beneficios.
• Visitas semanales a sucursales para seguimiento del ambiente laboral.

Perfil requerido:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en RH (servicios y retail).
• Conocimientos en Ley Federal del Trabajo, normativas fiscales, nómina y seguridad social.
• Competencias: liderazgo, negociación, adaptabilidad, comunicación efectiva y planeación estratégica.

Relación jerárquica:

Reporta a Dirección General/Dueños.

Supervisa a

Coordinadores de RH y auxiliares administrativos, apoyando a gerentes de cada unidad.

Oportunidad:

Esta es tu oportunidad de liderar la gestión de Recursos Humanos en tres unidades de negocio. Postúlate ahora y sé parte de nuestro proyecto.

Requerimientos:

• Educación mínima: Licenciatura
• Edad: entre 28 y 40 años
• Licencias de conducir: A
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human