Gerente de nómina (Minería/ Administración/ Finanzas) México

Gatesource Hr; Zacatecas; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está en búsqueda de un Gerente de Nómina. Esta posición implica planificar y supervisar los procesos de cálculo y pago de nómina, asegurando el cumplimiento de normativas fiscales y laborales. Es esencial contar con un título en Contabilidad, Administración, Finanzas o Recursos Humanos y tener al menos 5 años de experiencia en el área, con un fuerte conocimiento de legislación laboral y sistemas de nómina como SAP o Workday. Esta posición es clave para la administración efectiva de la nómina.

Formación

• 5 años de experiencia en nómina, con al menos 2 años liderando equipos.
• Sólidos conocimientos de legislación fiscal y de seguridad social.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar el ciclo completo de nómina para todos los colaboradores.
• Garantizar la correcta aplicación de contratos, salarios y deducciones.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales.

Conocimientos

Conocimiento sólido de legislación laboral

Excel intermedio/avanzado

Educación

Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o Recursos Humanos

Herramientas

Sistemas de nómina/ERP (ej. SAP, Workday, ADP, Oracle)

Descripción del empleo

Estamos en busca de un Gerente de Nómina; responsable de planificar, dirigir y supervisar todos los procesos relacionados con el cálculo, administración y pago oportuno de la nómina de la organización. Este rol asegura el cumplimiento legal y fiscal, la correcta aplicación de políticas internas, y la mejora continua de los sistemas y controles de nómina.

Responsabilidades principales

• Dirigir y coordinar el ciclo completo de nómina para todos los colaboradores
• Garantizar la correcta aplicación de contratos, salarios, bonos, comisiones, horas extra, deducciones, vacaciones, incapacidades y finiquitos/liquidaciones.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales, fiscales y de seguridad social vigentes.
• Administrar y validar altas, bajas y cambios de empleados en los sistemas de nómina.
• Liderar auditorías internas y externas relacionadas con nómina, asegurando documentación adecuada y trazabilidad.
• Elaborar reportes periódicos de nómina, costos laborales, provisiones y análisis para Dirección, Finanzas y RR. HH.
• Diseñar, implementar y mejorar políticas, procedimientos y controles internos de nómina.
• Coordinar la relación con proveedores externos (outsourcing, software, consultores, entidades gubernamentales).
• Supervisar y desarrollar al equipo de nómina: asignación de tareas, capacitación, evaluación de desempeño.
• Liderar iniciativas de automatización y optimización de procesos, incluyendo actualizaciones de sistemas de nómina.

Requisitos

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en nómina, con al menos 2 años liderando equipos.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable.
• Experiencia con sistemas de nómina/ERP (ej. SAP, Workday, ADP, Oracle, Meta4, nóminas locales u otros).
• Manejo intermedio/avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, validación de datos, cruces).