
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos
Consigue la entrevista y gana más. Más información
Una importante organización en el sector de bebidas busca un(a) Gerente de Talento y Reclutamiento. Se requiere licenciatura en áreas como Psicología o Recursos Humanos, con experiencia de 3 a 5 años en desarrollo organizacional y reclutamiento de talento gerencial. Se valoran habilidades en la gestión de desempeño y administración de KPI’s, así como un nivel de inglés avanzado. Se ofrece horario flexible y posibilidad de viajar.
req29737
Estamos en búsqueda de un(a):
Licenciatura/Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (Título y Cédula Indispensable). Maestría (Deseable).
Mínima de 3 a 5 años en desarrollo organizacional, atracción de talento a nivel gerencial y liderazgo de proyectos de talento.
Reclutamiento y selección de puestos gerenciales y especializados. Evaluaciones de competencias, potencial, Reddin y 360. Negociación con headhunters y consultores externos. Procesos de gestión del desempeño (revisión semestral y anual). Mapeo de talento, identificación de alto potencial y planes de sucesión. Administración de KPI’s. Diagnóstico y definición de planes de capacitación. Manejo de paquetería office (hoja de cálculo, documentos, presentaciones). Inglés avanzado. Conocimientos en Hogan (deseable).
Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.