Generalista Sr de Recursos Humanos

T-mapp Jobs; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de recursos humanos busca un Generalista Sr de Recursos Humanos en Ciudad de México. El candidato ideal debe supervisar la nómina, gestionar el reclutamiento y manejar las relaciones laborales, aportando al ambiente positivo de trabajo. Se requiere experiencia en el área y conocimiento de las leyes laborales en México.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y fiscales en México.
• Capacidad para trabajar independientemente y en equipo.

Responsabilidades

• Supervisar la correcta ejecución de la nómina.
• Gestionar el proceso de reclutamiento a nivel nacional.
• Manejar conflictos laborales y resolver disputas.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Negociación

Manejo de conflictos

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Sistemas de gestión de nómina

Descripción del empleo

Acerca del puesto Generalista Sr de Recursos Humanos

Importante compañía especializada en el desarrollo de programas de reconocimiento, programas de incentivos, programas de lealtad y entrenamiento para clientes, empleados y canales de ventas. Se encuentra en la búsqueda un Generalista Sr de Recursos Humanos para Ciudad de México, altamente motivado y orientado al detalle, responsable de la gestión integral de los recursos humanos.

¿Qué harás en esta posición?

Revisión de Nómina

• Supervisar y garantizar la correcta ejecución de la nómina.
• Colaborar con el departamento de contabilidad para asegurar la precisión en los cálculos de nómina y los reportes financieros.
• Resolver discrepancias relacionadas con la nómina y proporcionar soporte a los empleados en consultas sobre pagos.

Reclutamiento y Selección

• Gestionar el proceso de reclutamiento a nivel nacional, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos.
• Realizar entrevistas y coordinar evaluaciones técnicas y psicológicas.
• Mantener una base de datos de candidatos potenciales y construir una red de contactos para futuras oportunidades.

Relaciones con Contadores y Abogados

• Colaborar con contadores para asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
• Trabajar con abogados en la revisión y actualización de contratos laborales, políticas internas y cumplimiento legal.

Relaciones Laborales

• Manejar conflictos laborales y resolver disputas de manera efectiva.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las leyes laborales aplicables.
• Promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Gestionar documentos y registros de empleados, asegurando su actualización y confidencialidad.
• Coordinar y supervisar tareas administrativas relacionadas con la operación del departamento de recursos humanos.
• Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración.
• Diseñar y ejecutar el proceso de integración de nuevos empleados para asegurar una incorporación efectiva y positiva.
• Coordinar con diferentes departamentos para preparar el entorno de trabajo y recursos necesarios para los nuevos empleados.
• Proveer orientación inicial y capacitación a los nuevos empleados sobre las políticas de la empresa, procedimientos y cultura organizacional.
• Realizar seguimiento del progreso de los nuevos empleados durante el periodo de integración y proporcionar apoyo continuo.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y fiscales en México.
• Habilidades de comunicación y negociación eficaces.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Experiencia en el manejo de sistemas de gestión de nómina y recursos humanos.
• Experiencia en la gestión de proveedores y tareas administrativas.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Ubicación: Ciudad de México
• Modalidad: Presencial.
• Contrato a término indefinido directamente con la compañía.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!