Generalista De Rh Y Nominas

Buscojobs México; Yucatán; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Especialista en Gestión de Personal y Relaciones Laborales para su equipo. El candidato ideal tiene experiencia en administración de personal y un sólido conocimiento de la normativa laboral. Se ofrecen beneficios superiores a la ley y oportunidades de desarrollo en Cancún.

Servicios

Prestaciones superiores a la ley

Despensa en efectivo

Fondo de ahorro

Restaurante de colaboradores

Transporte

Uniformes

Formación continua

Bono de asistencia

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y relaciones laborales.
• Conocimiento sólido en LFT, IMSS, INFONAVIT y normatividad laboral vigente.

Responsabilidades

• Elaborar reportes e indicadores semanales de plantilla conforme al presupuesto autorizado.
• Presentar informes mensuales sobre capacitación y cambios en organigrama.
• Gestionar la firma de documentos laborales en apego a las políticas corporativas.
• Atender y gestionar solicitudes de colaboradores en distintas UDN's.

Conocimientos

Negociación

Análisis de información

Gestión de situaciones

Educación

Licenciatura en Derecho

Licenciatura en Administración

Relaciones Industriales o afín

Descripción del empleo

Especialista en Gestión de Personal y Relaciones Laborales

Cancún, Quintana Roo beBeeGestión

Descripción Del Trabajo

Buscamos a un especialista en gestión de personal y relaciones laborales para incorporarse a nuestro equipo.

La oportunidad se refiere a la gestión de personal y las relaciones laborales mediante la ejecución de planes y programas que aseguren el manejo adecuado del talento humano, contribuyendo al cumplimiento de políticas y procesos institucionales y garantizando una atención de calidad al colaborador.

Las funciones principales incluyen:

• Elaborar reportes e indicadores semanales de plantilla conforme al presupuesto autorizado.
• Presentar informes mensuales sobre capacitación, cobertura de plantilla, cambios en organigrama y planes de acción a la gerencia de talento humano.
• Análizar y dar seguimiento a riesgos de trabajo e incapacidades emitidas por el IMSS (ST-7, ST-9, ST-2), asegurando cumplimiento normativo y la correcta integración del cierre anual para la prima de riesgo.
• Ayudar en procesos administrativos del área, gestionando la firma de documentos laborales (promociones, sustituciones patronales, terminaciones, entre otros), en apego a las políticas corporativas.
• Atender y gestionar solicitudes de colaboradores en distintas UDN's (credenciales, constancias, préstamos de FAT, INFONAVIT, FONACOT, etc.), garantizando respuestas oportunas.
• Dar seguimiento a movimientos de personal conforme a la normatividad laboral vigente.
• Validar los registros de pruebas antidoping aplicadas y reportadas por el proveedor, asegurando el pago correspondiente.
• Recibir y registrar incapacidades del IMSS, comunicando a las áreas correspondientes para justificar ausentismos.
• Coordinar la logística para la recepción y entrega de obsequios a colaboradores en las distintas UDN's.
• Orientar a colaboradores con necesidades de formación y/o reclutamiento, canalizándolos a las áreas responsables.

Se requiere:

• Licenciatura en Derecho, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y relaciones laborales.
• Conocimiento sólido en LFT, IMSS, INFONAVIT y normatividad laboral vigente.
• Habilidades de negociación, análisis de información y gestión de situaciones.
• Radicar en Cancún o disponibilidad de cambio de residencia.

Los beneficios ofrecidos incluyen prestaciones y beneficios superiores a las de la ley, despensa en efectivo, fondo de ahorro, restaurante de colaboradores, transporte, uniformes, formación continua, oportunidades de desarrollo y bono de asistencia.