Especialista de selección de personal

Connecting Value; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Puebla busca un Especialista en Atracción de Talento. Este profesional debe tener experiencia en reclutamiento y selección 360°, así como habilidades en entrevistas por competencias. Se ofrece un sueldo base y comisiones atractivas por resultados, además de oportunidades de crecimiento profesional dentro de un equipo colaborativo.

Servicios

Atractivas comisiones por resultados

Oportunidad de crecimiento profesional

Formación

• Mínimo 2 años reclutando puestos especializados y gerenciales.
• Experiencia con perfiles en diferentes industrias.
• Habilidades en entrevistas a profundidad con método STAR.

Responsabilidades

• Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección.
• Buscar, filtrar y entrevistar candidatos acorde al perfil solicitado.
• Elaborar reportes de terna de candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento y selección 360°

Entrevistas por competencias

Manejo de redes sociales

Control de expedientes

Inglés avanzado

Educación

Lic. en Psicología

Lic. en Administración de Empresas

Herramientas

Microsoft Office

LinkedIn

OCC

CompuTrabajo

Indeed

Bumeran

Descripción del empleo

¡Estamos buscando a nuestro próximo Especialista en Atracción de Talento!

En Connecting Value queremos sumar a nuestro equipo en Ciudad de Puebla a un(a) profesional apasionado(a) por el reclutamiento y selección 360°.

Requisitos:

• Lic. en Psicología, Administración de Empresas o afín.
• Mínimo 2 años reclutando puestos especializados, gerenciales y de alta dirección.
• Experiencia manejando perfiles de puestos para diferentes industrias.
• Entrevistas por competencias y a profundidad con método STAR.
• Manejo de redes sociales (LinkedIn, Instagram), bolsas de trabajo (OCC, CompuTrabajo, Indeed, Bumeran) y paquetería Microsoft Office.
• Control de expedientes, descripciones de puestos y levantamiento de perfiles.
• Inglés avanzado (deseable).

Responsabilidades principales:

• Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección (360°).
• Levantar perfiles junto con el cliente o área comercial, alineados a la descripción de puesto.
• Buscar, filtrar y entrevistar candidatos acorde al perfil solicitado.
• Elaborar reportes de terna de candidatos con calidad y en tiempos establecidos.
• Gestionar el embudo de ventas y reportar avances semanalmente.
• Publicar vacantes en diversas plataformas de reclutamiento.
• Coordinar entrevistas con clientes y dar seguimiento.
• Organizar pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos.
• Coordinar fechas de ingreso y documentación.
• Dar seguimiento y cierre de proceso a todos los candidatos.

Ofrecemos:

• Sueldo base+ atractivas comisiones por resultados.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Un equipo colaborativo y enfocado en el éxito.

Buscamos a alguien con iniciativa, organización y enfoque a resultados, que disfrute conectar talento con oportunidades.