Descripción
Buscamos a una persona con habilidades organizativas, comunicación efectiva y sensibilidad para el trato con el personal, que quiera desarrollarse en una empresa dinámica con posibilidades de crecimiento.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura trunca o terminada en Administración, Mercadotecnia, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia (indispensable):
- Mínimo 1 año llevando equipos de promoción en canal autoservicio.
- Experiencia en atención al personal operativo y resolución de incidencias dentro de tienda.
- Nociones de reclutamiento, reportes de asistencias y elaboración de prenómina.
- Conocimientos deseables:
- Excel básico/intermedio.
- Control de plantillas operativas (promotores de autoservicio).
- Reportes e incidencias de personal.
Funciones principales
- Supervisión y seguimiento de promotoría en tiendas de autoservicio.
- Apoyo en procesos de reclutamiento operativo.
- Control y envío de reportes administrativos: asistencias, prenómina, incidencias.
- Atención y acompañamiento al personal en campo.
- Coordinación con áreas internas para cumplimiento de objetivos operativos.
Ofrecemos
- Sueldo mensual neto: $9,000 – $10,000 (según aptitudes).
- Periodo de prueba: 2 meses.
- Prestaciones de ley al finalizar el periodo de prueba.
- Horario laboral: Lunes a jueves 9:00 a 18:00 h; Viernes 9:00 a 15:00 h.
- Modalidad híbrida: 60% presencial / 40% home office.
- Capacitación continua.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Convenios con instituciones educativas y programas de desarrollo.
- Excelente ambiente laboral.
Duración del contrato: 2 meses
Beneficios
- Opción a contrato indefinido
- Lugar de trabajo: remoto/híbrido en 11300, Verónica Anzures, CDMX