Director Académico área de la Salud - Plantel Tehuacán

Universidad del Valle de Puebla; Tehuacán; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa de prestigio en Tehuacán busca un Director Académico con Maestría en Medicina y 5 años de experiencia. Se espera que el candidato implemente estrategias académicas, supervise la calidad educativa y colabore en la acreditación de programas. Ofrecemos excelentes prestaciones, incluyendo un salario bruto competitivo que varía entre $23,900 y $33,200 según el grado académico, jornada laboral de lunes a sábado, y beneficios de ley desde el primer día.

Servicios

Prestaciones de ley

Cotización al IMSS al 100%

Bono de Cumpleaños

Capacitación Constante

Servicio médico

Estancia infantil

Asesoría jurídica

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en roles educativos superiores.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias académicas efectivas.
• Experiencia como profesor o en puestos de liderazgo en educación.
• Habilidad para gestionar procesos administrativos de manera autónoma.

Responsabilidades

• Planear y evaluar el proceso académico-administrativo de la división.
• Diseñar estrategias para mejorar la calidad académica.
• Colaborar con otros directores en el desarrollo de aprendizajes.
• Verificar el cumplimiento de las acreditaciones académicas.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Autonomía

Manejo de Microsoft Office

Educación

Licenciatura en Medicina

Maestría en área específica de Medicina

Posgrado

Herramientas

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Word

Descripción del empleo

Responsabilidades

• 1. Planear organizar, ejecutar, controlar y evaluar el proceso académico‑ administrativo de las coordinaciones y jefaturas que integran la división de Ciencias de la Salud, estableciendo estrategias, políticas, lineamientos y sistemas de control, con el fin de medir la efectividad de los procesos, además de establecer las acciones que se requieran, para optimizar su desarrollo.
• 2. Diseñar e implementar estrategias para incrementar la calidad y efectividad académica (eficiencia terminal, índice de titulados, desarrollo de la planta docente, talleres y laboratorios, acervo bibliográfico, tasas de incremento en la matrícula, permanencia, egresados, entre otros).
• 3. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso, en colaboración con el Director de Educación y el Coordinador de Desarrollo Académico.
• 4. Verificar el cumplimiento de acciones que conlleven a asegurar las acreditaciones de los programas académicos de la división, promover certificaciones en los procesos administrativos del área y certificaciones del personal.
• 5. Ampliar e innovar la oferta educativa, incluyendo la educación continua y a distancia, participando en el diseño, rediseño y su implementación.
• 6. Colaborar en el diseño, implementar y dar seguimiento a las líneas de investigación institucionales que corresponden al área, evaluación de pares, exámenes de admisión y ubicación (diseño, contenidos y validez), plan táctico, presupuestos, eventos de promoción, proyectos autofinanciables, de mejora, y responsabilidad social.
• 7. Impulsar y dar seguimiento a la edición de artículos científicos, libros de texto, material didáctico y revistas electrónicas de su división.
• 8. Coordinar, con la Dirección General Académica la revisión y actualización de los planes y programas de estudio de su división de Ingenierías, vigilando la participación de Consejos Técnicos, Academias y Docentes, para que estos se presenten en los tiempos acordados y cumplan con las normas, lineamientos vigentes y requisitos de organismos acreditadores, vigilando los cronogramas de trabajo específicos.
• 9. Evaluar la efectividad de su división en conjunto con las Coordinaciones Académicas, las Academias y Consejos Técnicos de sus áreas.
• 10. Verificar que se cumplan los requisitos en el procedimiento de reclutamiento y selección de personal docente y validar su contratación de acuerdo a los lineamientos establecidos, así como revisar y evaluar la asignación equitativa de cargas académicas, de acuerdo a la evaluación integral docente para su autorización por la Rectoría.
• 11. Detectar necesidades de capacitación, proponer cursos y apoyar en el seguimiento del programa de formación para el desempeño docente y administrativo, actualización y superación de académicos e investigadores.
• 12. Realizar supervisiones de clase periódicamente a docentes y grupos de los programas académicos a su cargo o de la academia correspondiente.

Requisitos

• RANGO DE EDAD: De 35 años en adelante.
• EDUCACIÓN: Licenciatura base en Medicina, Maestría en área específica de Medicina con Título y Cédula. Indispensable con Posgrado.
• EXPERIENCIA MÍNIMA: 5 años en cada puesto.
• CONOCIMIENTOS: Como profesor en educación superior, Como coordinador, supervisor, subdirector, director en Instituciones Educativas de nivel Superior.
• OTROS: Persona con liderazgo y capacidad de comunicación efectiva, disciplina y sentido ético, autodidacta y capaz de gestionarse administrativamente por sí mismo sin necesidad de asistentes, con manejo intermedio de Microsoft Office; titulado por Tesis en al menos un grado académico, conocimientos en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive).

Ofrecemos

• Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
• Cotización al IMSS al 100%
• Vales de despensa
• Bono de Cumpleaños
• Premio de puntualidad
• Capacitación Constante
• Servicio médico
• Estancia infantil
• Servicio de nutrióloga
• Asesoría jurídica
• Caja de ahorro
• Sueldo bruto Licenciatura con titulo y cédula: Salario bruto $23,900
• Maestría con titulo y cédula: Salario bruto : $28,300
• Doctorado con titulo y cédula: Salario bruto : $33,200
• Jornada laboral: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Maestría
5 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft excel, Microsoft office, Microsoft powerpoint, Microsoft word

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, educativo, zona, area, health, salut