Director/a de enfermería

Hospitales MAC; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 900,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución de salud en México busca un Director/a de Enfermería para liderar la estrategia y desarrollo del personal. Requiere licenciatura en Enfermería, 5 años de experiencia, y habilidades en liderazgo y gestión. Esta posición ofrece la oportunidad de mejorar la calidad de atención centrada en el paciente en un entorno ético y profesional.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en enfermería, incluyendo al menos 3 en puestos directivos.
• Certificación en liderazgo y gestión hospitalaria deseable.
• Conocimiento de normativa sanitaria mexicana y sistemas de calidad.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de enfermería a nivel corporativo.
• Implementar y vigilar estándares de calidad en los servicios.
• Diseñar programas de capacitación y retención del personal.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Comunicación efectiva

Planeación y toma de decisiones

Capacidad de negociación

Educación

Licenciatura en Enfermería

Maestría en Administración en Salud

Descripción del empleo

Director/a de Enfermería

En Hospitales MAC buscamos un profesional con experiencia y habilidades destacadas para el rol de Director/a de Enfermería.

Objetivo Del Puesto

Liderar la estrategia, estandarización, calidad y desarrollo del personal de enfermería a nivel corporativo, asegurando una atención segura, ética y centrada en el paciente, alineada con los objetivos institucionales.

Funciones Principales

• Estrategia y Gestión Corporativa
• Diseñar y ejecutar la estrategia corporativa de enfermería.
• Supervisar y alinear los planes operativos de enfermería en las unidades hospitalarias.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas nacionales e internacionales.
• Estándares de Calidad y Seguridad
• Implementar y vigilar estándares de calidad en los servicios de enfermería.
• Liderar procesos de acreditación en materia de enfermería.
• Auditar y evaluar la calidad del cuidado de enfermería en todas las unidades.
• Desarrollo y Liderazgo de Talento
• Diseñar programas de capacitación, evaluación y retención del personal de enfermería.
• Desarrollar planes de carrera, liderazgo y certificación del personal.
• Promover una cultura de servicio, ética y mejora continua.
• Gestión Administrativa y Financiera
• Analizar indicadores clave de desempeño (KPI) del área de enfermería.
• Optimizar recursos humanos y materiales sin comprometer la calidad del cuidado.
• Innovación y Tecnología
• Promover el uso de tecnología para mejorar procesos de atención y registros de enfermería.
• Evaluar e implementar sistemas electrónicos de información clínica.
  
  

Requisitos Del Puesto

• Formación Académica:
• Licenciatura en Enfermería (obligatorio)
• Maestría en Administración en Salud, Calidad, Educación o similar (deseable)
• Certificación o diplomados en liderazgo, gestión hospitalaria o mejora continua
• Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia en enfermería, incluyendo al menos 3 en puestos directivos
• Experiencia comprobable en estandarización de procesos y gestión de personal en múltiples sedes
• Conocimientos Técnicos:
• Normativa sanitaria mexicana (NOM, COFEPRIS, etc.)
• Sistemas de calidad y acreditación hospitalaria
• Gestión de indicadores, presupuestos y desarrollo de talento
• Habilidades Clave:
• Liderazgo estratégico
• Visión organizacional
• Comunicación efectiva
• Planeación y toma de decisiones
• Capacidad de negociación y gestión del cambio