Vacante dentro de planta Aumovio Aguascalientes con empresa J&R CONSULTING Apoyo, soporte y retroalimentación al equipo de coordinación junior y equipo de trabajo, en la correcta gestión de operaciones de importación y exportación por despacho aduanal y operaciones virtuales.
- Monitoreo de resultados de las auditorías de expediente ejecutadas por equipo de trabajo.
- Monitoreo de resultados y retroalimentación a coordinación junior y equipo de trabajo, respecto al correcto control y seguimiento de activos fijos importados de manera temporal y definitiva.
- Supervisión y revisión de los procedimientos de control del equipo de coordinación junior y del equipo de trabajo, en relación con el Sistema de Control de Inventarios (anexo 24) y Sistema de Cuentas de Créditos y Garantías (SCCCyG - anexo 30), de conformidad con las regulaciones vigentes.
- Monitoreo y revisión de resultados de los análisis de origen de producto terminado cualificable al amparo de diversos tratados y acuerdos internacionales.
- Supervisión y retroalimentación en la correcta gestión de los requisitos y herramientas de los diversos programas de fomento y certificaciones, tales como: reglas 8va, Reporte Anual (RAOCE), INEGI, porcentajes de cumplimiento, entre otros.
- Atención y supervisión de las dudas y aclaraciones operativas de coordinación junior y/o el equipo de trabajo.
- Recepción y atención de dudas y aclaraciones del cliente, relacionadas con aspectos administrativos y de gestión.
- Analizar, planear y llevar a cabo acciones para la resolución de las áreas de oportunidad y/o riesgos identificados en las operaciones del cliente.
- Análisis, recomendaciones y retroalimentación sobre aspectos operativos a coordinación junior y/o cliente operativo.
- Brindar apoyo y soporte a gerencia del proyecto, en la elaboración de reportes de resultados dirigidos a gerencia y/o dirección del cliente.
- Diseño y creación de material de apoyo para sesiones de capacitación al cliente.
- Apoyar y brindar retroalimentación en la coordinación y supervisión del equipo de trabajo.
- Diseñar, desarrollar e implementar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para el logro de objetivos del equipo de trabajo.
- Evaluación continua y ajuste del desempeño del equipo, con base en los indicadores clave de rendimiento (KPIs) establecidos.
- Planeación y apoyo en el crecimiento y la satisfacción laboral del equipo de trabajo.
- Análisis y plan de acción para la resolución de las áreas de oportunidad, situaciones de riesgo y/o debilidades dentro del equipo de trabajo.
Brindar apoyo en la resolución de Inquietudes del equipo de trabajo en conjunto con RR.HH.
Requisitos
- conocimiento en: Paquetería Office:
- Manejo ERP (SAP):
- Páginas de comercio exterior (VUCEM, ANAM, SAT, SNICE, etc.):
- Software de comercio exterior Anexo 24 y otros (Célere, SCI, ZOE, ARANXEL, Pedimento Empresarial, ANA, etc.):
- Power BI
- Ley de Comercio Exterior
- Código Fiscal de la Federación
- Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación
- Ley del IVA, ISR, Ley Federal de Derechos
- Resolución Miscelánea Fiscal
- Análisis y Reglas de Origen de Tratados y Acuerdos Comerciales (T-MEC, TLCUE, AELC, TIPAT, entre otros)
- Programas de Fomento (IMMEX y PROSEC)
- Reglas y Criterios de Carácter General en Materia de Comercio Exterior
- Certificación IVA - IEPS
- Operador Económico Actualizado (OEA)
- Customs Trade Partnership Against Terrorism (CTPAT)
- Auditorías internas:
- KPI´s:
- Inglés intermedio.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 24 y 55 años
- Conocimientos: Liderazgo, Planificación estratégica, Microsoft excel
- Licencias de conducir: A
- Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, senior, sr, trade, comercio, internacional, external, international, foreign, exterior