Coordinador / A Territorial, Puebla, Puebla

Ayuda En Acción De México, A.C.; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 800,000 - 1,000,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una organización sin fines de lucro busca un coordinador para implementar su programa en Puebla, asegurando la calidad y eficiencia de las actividades. El candidato ideal deberá contar con una licenciatura en áreas relacionadas, 3 años de experiencia en gestión de equipos, habilidades en investigación y un manejo fluido de Microsoft Office. Se ofrece un contrato por honorarios y un salario bruto mensual entre $12,000 y $15,000 pesos. La visibilidad social y habilidades de planificación son esenciales.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en coordinación de equipos y gestión.
• Experiencia en diseño de proyectos de intervención social.
• Dominio de metodologías de monitoreo y evaluación de proyectos.

Responsabilidades

• Brindar soluciones para implementar el Programa.
• Generar alianzas con actores clave para el Programa Nacional.
• Contribuir en procesos de diseño de propuestas de financiación.

Conocimientos

Investigación social, económica y financiera aplicada

Metodologías de sistematización y documentación de información

Trabajo colaborativo y de coordinación de personas

Diseño de planeaciones estratégicas y económicas

Educación

Licenciatura en Desarrollo Territorial, Sociología, Ciencias Sociales o afín

Maestría en desarrollo rural o gestión de proyectos

Herramientas

Paquetería Informática Microsoft Office

Descripción del empleo

Descripción

Funciones

• Brindar soluciones y propuestas ante los retos que se presenten en la implementación del Programa, así como recomendaciones pertinentes para retomar las lecciones aprendidas, en pro de garantizar la calidad de las actividades y el logro de objetivos planteados.
• Generación de alianzas con actores clave para la implementación del Programa Nacional, del sector público, privado y social.
• Facilitar y / o acompañar actividades de gestión ante autoridades, aliados claves y líderes locales que garanticen la operación del Programa a nível nacional (lo regional corresponde a los coordinadores territoriales).
• Contribuir en los procesos de diseño de propuestas de financiación en conjunto con coordinación de Programas, Monitoreo y Evaluación, y Financiación.
• Elaborar y / o presentar informes y materiales que permitan rendir cuentas a actores clave y participantes del proyecto, así como a donantes y aliados externos, entre otros.
• Documentar casos de éxito, buenas prácticas, lecciones aprendidas cualquier información que contribuya a un adecuado monitoreo y seguimiento de las acciones del proyecto para el cumplimiento de las metas y objetivos de este.
• Vinculación y fortalecimiento de capacidades de los equipos implementadores de procesos de incubación de emprendimientos (tanto equipos propios como socios locales).
• Realizar el seguimiento al sistema de monitoreo, evaluación rendición de cuentas y aprendizaje de AeA Méx (MEAL por sus siglas en inglés).

Perfil / Requisitos

Formación Académica

• Licenciatura en las áreas de Desarrollo Territorial, Desarrollo Comunitario, Sociología, Comercio, Administrativas, Económicas, Ciencias Sociales o afín.
• Maestría o diplomado en desarrollo rural, desarrollo territorial, gestión de proyectos y cooperación internacional, principalmente.

Conocimientos

• Diagnósticos territoriales.
• Desarrollo social y comunitario, desarrollo económico, colectivos en vulnerabilidad, estrategias innovadoras de proyectos sociales y sustentables.
• Desarrollo territorial y gestión para su sostenibilidad.
• Desarrollo de planes de desarrollo y planeación.
• Desarrollo humano y de colectivos.
• Temas de desarrollo, Agenda y Objetivos de Desarrollo.
• Metodologías de diseño de diagnósticos y programas sociales.
• Sistemas de monitoreo y evaluación de proyectos e impacto.
• Paquetería Informática Microsoft Office.

Habilidades

• Investigación social, económica y financiera aplicada.
• Metodologías de sistematización y documentación de información.
• Temas de desarrollo, Agenda y Objetivos de Desarrollo.
• Metodologías para la medición y superación de la pobreza.
• Diseño de planeaciones estratégicas y económicas.
• Trabajo colaborativo y de coordinación de personas.

Experiência laboral

• Mínima de 3 años en coordinación de equipos y gestión de equipos para su desarrollo.
• En manejo de diagnósticos, gestión y metodologías participativas.
• Experiência en diseño, documentación e investigación en temas de desarrollo social y económico.
• Manejo de metodologías de monitoreo y evaluación de intervenciones sociales.
• Experiência en diseño metodológico y desarrollo de proyectos de intervención.
• Experiência de trabajo en organizaciones de la sociedad civil.
• Experiência en la implementación de proyectos de desarrollo comunitario

Idiomas

• Español
• Inglés conversacional (deseable)

Perfil

• Comportamiento ético, actitud de servicio y visión humana orientada hacia las personas.
• Sensibilidad social y empatía para recopilar información trabajar en ambientes complejos con poblaciones en situación de vulnerabilidad.
• Responsable y confiable que garantice la confidencialidad de la información y de los casos atendidos del territorio.
• Capacidad de colaboración y trabajo en equipo, con habilidades de comunicación asertiva en contextos multiculturales.
• Capacidad de acompañamiento, orientación y potencialización de los equipos operativos.
• Facilidad para el trabajo colaborativo y a distancia.
• Excelente manejo de la lengua escrita, ortografía y redacción, usando estilos apropiados según el remitente.
• Planeación estratégica y gestión del tiempo.
• Manejar procesos de trabajo de manera proactiva y reactiva, entregando tareas bajo presión con tiempo limitado.

Documentación

• CV reducido (máximo 2 cuartillas).
• Carta de exposición de motivos explicando como su perfil de ajusta a las características de la vacante.

Competencias

• Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nível

• Empleado

Tipo de contrato

• Por honorarios

Duración

• Sin especificar

Salario

• Entre $12, y $15, pesos bruto / mensual