Coordinador/a de Recursos Humanos

Farmacias Benavides; Monterrey; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica en Monterrey busca un profesional en gestión de talento humano. El candidato será responsable de coordinar estrategias de atracción y retención de talento, garantizando un clima laboral adecuado. Se requiere experiencia previa en recursos humanos, habilidades en liderazgo y conocimientos en legislación laboral. La posición es clave para asegurar el servicio al cliente en las farmacias. Se valorará la orientación a resultados y comunicación efectiva.

Formación

• Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
• Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento.
• Conocimientos en legislación laboral y políticas de la empresa.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
• Orientación al servicio al cliente y a los resultados.

Responsabilidades

• Implementar y coordinar estrategias de atracción de talento.
• Administrar el personal y la capacitación según normativas.
• Cubrir vacantes para garantizar operación y servicio al cliente.
• Coordinar estrategias de retención de personal.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Desarrollo de estrategias de atracción de talento

Legislación laboral

Liderazgo

Comunicación efectiva

Descripción del empleo

Estamos buscando un profesional dinámico y con experiencia en gestión de talento humano para unirse a nuestro equipo en FARMACIAS BENAVIDES.

En esta posición, serás responsable de implementar y coordinar estrategias de atracción de talento, administración de personal y capacitación, siguiendo las políticas y procedimientos de la empresa y la legislación vigente.

Tu objetivo será garantizar el cumplimiento de todas las normativas y alcanzar los objetivos establecidos.

Tu rol implicará la implementación de planes de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes en nuestras farmacias y consultorios, con el fin de garantizar la operación y el servicio al cliente.

Además, serás clave en la coordinación de estrategias de retención del personal de los distritos a cargo, con el objetivo de mantener un clima laboral adecuado y productivo.

Requisitos

• Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
• Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento.
• Conocimientos en legislación laboral y políticas de la empresa.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
• Orientación al servicio al cliente y a los resultados.

Si tienes un enfoque proactivo y una pasión por el desarrollo de equipos, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

¡Juntos, podemos continuar mejorando y creciendo como organización!