Consultor de Soluciones de HCM

Oracle; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de recursos humanos busca un Especialista administrativo en recursos humanos para brindar apoyo administrativo en el área de reclutamiento. Las responsabilidades incluyen la aplicación de pruebas psicométricas, integración de expedientes y actualización de información en bases de datos. Esta posición no contempla funciones de reclutamiento activo. Se requiere habilidades en gestión administrativa y atención a detalles en un entorno confidencial.

Formación

• Habilidad en la aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas.
• Capacidad para gestionar información de postulantes.
• Experiencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Aplicar y dar seguimiento a pruebas psicométricas.
• Integrar y validar expedientes de postulantes.
• Actualizar información en bases de datos y sistemas internos.
• Apoyar en tareas administrativas relacionadas con reclutamiento.
• Controlar y seguir la documentación de procesos internos de RH.

Descripción del empleo

Especialista administrativo en recursos humanos

44009 Guadalajara, Jalisco Planem

Publicado hace 9 días

Descripción Del Trabajo

En Planem buscamos profesionales con visión estratégica y habilidades en Recursos Humanos para brindar apoyo al área de reclutamiento, con enfoque exclusivamente administrativo.

La persona seleccionada será responsable de la aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas, captura y actualización de información de postulantes, integración y control de expedientes, así como apoyo en diversos procesos administrativos propios del área de Recursos Humanos. Esta posición no contempla funciones de reclutamiento activo ni actividades comerciales.

Funciones y/o actividades

• Aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas.
• Integración, validación y resguardo de expedientes de postulantes.
• Registro y actualización de información en bases de datos y sistemas internos.
• Apoyo en tareas administrativas relacionadas con el área de reclutamiento.
• Seguimiento de documentación y control de procesos internos de RH.