Clerk, Recruiting (JRZ 2) - The Toro Company

BOSS Plow; Benito Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de riego busca un reclutador para su planta en Juárez. El candidato ideal cuenta con una licenciatura y 2-3 años de experiencia en el área, así como excelentes habilidades comunicativas y dominio del inglés. Ofrecemos un ambiente inclusivo, un salario competitivo y beneficios que superan los requisitos legales.

Servicios

Cafetería

Becas

Póliza dental

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Departamento médico

Voluntariado

Formación

• 2-3 años de experiencia en puesto similar.
• Conocimientos de BASC, CTPAT, ISO9000 & NOM 035.

Responsabilidades

• Responsable del reclutamiento y contratación de personal.
• Control y seguimiento de requisiciones de personal.
• Elaboración de expedientes para nuevos ingresos.

Conocimientos

Manejo de sistema Tress

Excelente servicio al cliente

Habilidades de comunicación

Microsoft Office

Dominio de idioma inglés

Educación

Licenciatura concluida

Herramientas

Sistema Workday

IDSE

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Planta 2 de Toro Company se encuentra en Ciudad Juárez, Chihuahua, México es una división de The Toro Company desde 2002, nos enorgullecemos de brindar el mantenimiento de jardines y paisajes. Producimos sistemas inalámbricos de riego, sopladores, equipos para ayudar al mantenimiento de los árboles, cortadoras de césped, vehículos de jardinería, zanjadoras. En general, sistemas de riego y soluciones exteriores. Con 100 años de operación en nuestro haber y una permanencia promedio de los empleados de 15 años, venga a descubrir qué hace que Toro Company sea el mejor lugar en Ciudad Juárez para construir una carrera.

¿Cuáles son las actividades más comunes?

Con el fin de crecer y construir una carrera exitosa en The Toro Company, usted será responsable de:

• Responsable del reclutamiento hourly, selección y contratación de personal, (publicación de vacantes, entrevistas a candidatos internos y externos).
• Control y seguimiento de las requisiciones de personal.
• Coordinación y seguimiento de la realización del examen médico para personal de nuevo ingreso.
• Responsable de impartir el Programa de Inducción a personal de nuevo ingreso.
• Elaborar expedientes de nuevo ingreso incluyendo de áreas críticas.
• Impresión de contratos, seguro de vida y otros documentos de nuevos ingresos.
• Impresión de gafetes, toma de huellas.
• La descripción completa del trabajo se proporcionará al candidato final en el punto de la oferta.
• LI Onsite

Ambiente de Trabajo

• El puesto ocasionalmente puede solicitar dar soporte en fin de semana.
• Puede requerir viajes nacionales.

¿Qué necesitas?

Para ser considerado para este puesto, una persona debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos:

• Licenciatura concluida con 2-3 años de experiencia en puesto similar.
• Manejo de sistema Tress
• Excelente servicio al cliente.
• Habilidades de comunicación a todos los niveles.
• Microsoft Office
• Dominio de idioma inglés.

Requisitos Preferidos

• Sistema Workday.
• IDSE.
• Lean Standard Work.
• Experiencia y/o conocimientos de: BASC, CTPAT, ISO9000 & NOM 035.

¿Qué podemos ofrecerte?

En Toro Company, siempre estamos trabajando para asegurarnos de que nuestros empleados sepan lo valorados que son. Además de un salario competitivo, grandes beneficios - La compañía Toro ofrece a los empleados de nuestra Planta Juárez 2, adicionales a los beneficios por ley:

• Cafetería
• Becas
• Póliza dental
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Departamento médico
• Voluntariado
• Salario competitivo: El rango salarial abarca las habilidades, la experiencia, la educación y la ubicación. No es común ser contratado en o cerca de la parte superior de la gama; Las decisiones de compensación dependen de las circunstancias de cada caso.

En Toro Company Juárez, estamos comprometidos a fomentar un proceso de reclutamiento seguro y confiable para nuestros candidatos. El fraude en la contratación es una amenaza potencial para los solicitantes de empleo, así que tenga en cuenta que, a lo largo de nuestro proceso de contratación, nunca se le pedirá que pague ninguna tarifa ni que revele detalles financieros personales al solicitar las oportunidades de TTC.

Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y las necesidades y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluido el historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.