Capacitador/ Training

CORPORATIVO TORRES CORZO; Celaya; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional ubicada en Celaya, Guanajuato, busca un profesional para desarrollar, estandarizar e implementar programas de capacitación. El candidato será responsable de la logística y administración de sistemas de control para programas de entrenamiento enfocados en el desarrollo del Capital Humano. Se requieren habilidades en diseño instruccional, detección de necesidades y técnicas de aprendizaje, preferentemente con conocimiento automotriz. Otros requisitos incluyen la administración de presupuesto y manejo de herramientas como Word, Excel y Power Point.

Formación

• Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación.
• Habilidades en análisis de necesidades de capacitación.
• Conocimientos en logística y administración de sistemas.

Responsabilidades

• Desarrollar y estandarizar programas de entrenamiento.
• Evaluar y dar seguimiento a la capacitación.
• Diseñar e implementar materiales de entrenamiento.

Conocimientos

Diseño Instruccional

Detección de necesidades de capacitación

Elaboración y ejecución de programas de capacitación

Evaluación y seguimiento de la capacitación

Asesoría

Técnicas de Control de grupos

Técnicas de aprendizaje

Conocimiento automotriz

Administración de presupuesto

Word

Excel

Power Point

Descripción del empleo

Desarrollar, estandarizar e implementar programas de entrenamiento en el Distribuidor alineado a directrices, metodologías y herramientas corporativas Nissan tomando como responsabilidad la logística y la administración de los sistemas de control para dichos programas enfocados al desarrollo del Capital Humano.

• Diseño Instruccional
• Detección de necesidades de capacitación
• Elaboración y ejecución de programas de capacitación
• Evaluación y seguimiento de la capacitación
• Asesoría
• Técnicas de Control de grupos
• Técnicas de aprendizaje (enseñanza).
• Preferentemente Conocimiento automotriz
• Administración de presupuesto
• Word: Documentos – Elaboración de Manuales
• Excel: Controles de logística
• Power Point: Presentaciones
• Diseñar e implementar de programas de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), a través de metodologías y herramientas avaladas por NMEX.
• Mantener una gestión del entrenamiento del Capital Humano acorde a sus necesidades de conocimiento y desarrollo.
• Revisar, estandarizar, diseñar y controlar de materiales de entrenamiento, de acuerdo a los programas internos de capacitación, al tipo de población y a los recursos de la empresa.
• Eficientar los recursos para la creación de los materiales con metodologías de aprendizaje acordes a los participantes.
• Capacitación y desarrollar de grupos de especialistas en el Distribuidor.
• Impartir programas solicitados por NMEX y el Distribuidor e Identificando al personal con potencial para desarrollar personal internamente.
• Formar instructores y consultores que brinden una asesoría interna y disminuir costos de consultoría y capacitación externa.