Business Development Hunter

DiDi; Mérida; Presencial; MXN 30,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología de movilidad busca un Hunter para impulsar la adquisición de conductores en Mérida. Se requiere experiencia en ventas y habilidades de persuasión. El puesto implica acercarse a conductores potenciales en campos comerciales. Se ofrece un paquete competitivo con salario base e incentivos. Se valora la creatividad y la proactividad en un entorno dinámico. La cultura de la empresa es inclusiva, promoviendo una diversidad de perspectivas.

Servicios

Paquete competitivo con salario base + incentivos

Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento

Formación

• 3+ años de experiencia en ventas de campo, desarrollo de negocio o adquisición de conductores.
• Historial comprobado de cumplimiento de objetivos comerciales ambiciosos.
• Disponibilidad para trabajar en campo en diferentes zonas de la ciudad (80% trabajo en campo).

Responsabilidades

• Prospectar y acercarse a conductores potenciales.
• Presentar la propuesta de valor de DiDi persuasivamente.
• Construir y gestionar relaciones sólidas con socios.

Conocimientos

Orientación comercial

Persuasión

Comunicación interpersonal

Capacidad de negociación

Trabajo en entornos dinámicos

Educación

Licenciatura deseable

Herramientas

Excel

CRM

Descripción del empleo

About The Company

DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.

Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.

About The Team/role

La misión principal de un Hunter es impulsar la adquisición de conductores mediante ventas en campo. Tu labor será acercarte activamente a conductores prospectos —especialmente aquellos que activamente están en la industria— en canales de campo de alto potencial como centros comerciales, zonas de alto tráfico y estaciones de transporte.

Buscamos perfiles con fuerte orientación comercial, capacidad de persuasión y una mentalidad proactiva, que disfruten del contacto cara a cara y que logren convencer a los conductores de unirse a DiDi. Esta posición será clave en el crecimiento estratégico de la base de conductores de DiDi en tu ciudad.

Responsabilidades

• Prospectar y acercarse a conductores potenciales en canales de campo (centros comerciales, eventos, zonas de alto tráfico).
• Presentar de forma persuasiva la propuesta de valor de DiDi para convencer a conductores activos en la industria de migrar a la plataforma.
• Construir y gestionar relaciones sólidas con socios y espacios que habiliten la adquisición de conductores.
• Ejecutar estrategias de adquisición para cumplir o superar los objetivos establecidos.
• Dar seguimiento y reportar resultados, asegurando precisión en los sistemas de CRM.
• Proveer retroalimentación sobre dinámicas de mercado, estrategias de la competencia y nuevas oportunidades de captación.
• Colaborar con equipos internos (Operaciones, Marketing, Soporte) para garantizar una experiencia de activación sin fricciones.
• Representar a DiDi con profesionalismo, entusiasmo y consistencia en el campo.

Requisitos

• Licenciatura deseable (no excluyente).
• 3+ años de experiencia en ventas de campo, desarrollo de negocio o adquisición de conductores (ideal en movilidad, retail o consumo masivo).
• Mentalidad de Hunter: proactivo, competitivo, resiliente y autónomo.
• Historial comprobado de cumplimiento de objetivos comerciales ambiciosos.
• Excelentes habilidades de persuasión, negociación y comunicación interpersonal.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y acelerados con fechas límite claras.
• Disponibilidad para trabajar en campo en diferentes zonas de la ciudad (80% trabajo en campo).
• Conocimientos básicos de Excel y CRM.

Lo que ofrecemos

• Paquete competitivo con salario base + incentivos por desempeño.
• La oportunidad de formar parte de una empresa tecnológica global que está transformando la movilidad en América Latina.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Una cultura inclusiva y colaborativa donde tus resultados generan impacto visible.

You’ll love working at DiDi because...

We create user value

We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant and efficient.

We are data-driven

We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.

Win-win Collaboration

Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.

We believe in integrity

Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.

Growth

We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.

Diversity and Inclusion

Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what make us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.

We are committed to building inclusive and diverse teams

At DiDi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That’s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer.

Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy/maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate.

We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of.