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Una compañía farmacéutica global busca un líder para gestionar la categoría de suplementos y multivitaminas en Ciudad de México. Este rol incluye innovar y optimizar el portafolio de productos, así como asegurar el cumplimiento regulatorio y la rentabilidad. El candidato ideal tiene más de 5 años de experiencia en el manejo de categorías de suplementos, conocimiento de canales especializados y habilidades analíticas avanzadas. Se requiere inglés avanzado para colaborar con equipos multifuncionales y garantizar el éxito en el mercado.
Apotex Inc. es una compañía farmacéutica global orgullosamente canadiense que produce medicamentos de alta calidad y accesibles para pacientes de todo el mundo. Apotex emplea a casi 6,000 personas en todo el mundo en manufactura, Investigación y Desarrollo y operaciones comerciales. Apotex Inc. exporta a más de 100 países y opera en más de 45 países, con una presencia significativa en Canadá, Estados Unidos, México e India. A través de la integración vertical, Apotex se compone de múltiples divisiones y afiliados, incluyendo Apotex Inc., enfocados en genéricos; Apobiologix, una división de Apotex Inc. enfocada en el desarrollo biosimilar; Aveva, una filial de Apotex Inc., desarrollador y fabricante global totalmente integrado de soluciones transdérmicas completas; Apotex Productos de Consumo, una división de Apotex Inc. enfocada en productos de marca; y Global Active Pharmaceutical Ingredients (GAPI), una división de Apotex Inc. enfocada en la fabricación de ingredientes farmacéuticos activos (API) para Apotex y terceros.
Liderar el desarrollo estratégico y la gestión del portafolio de la categoría de suplementos y multivitaminas, impulsando el crecimiento en retail, cadenas de farmacias, canales especializados y digital. Responsable de la estrategia de categoría, optimización del portafolio, pipeline de innovación, rentabilidad y cumplimiento regulatorio.
Nuestro enfoque está en la gente y es través del coraje, pasión, colaboración y perseverancia que hacemos la diferencia en el paciente.