Auxiliar de Servicios Generales

Core Sa De Cv.; Xico; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un Auxiliar de Recursos Humanos para participar activamente en el desarrollo del área. La posición requiere apoyo en procesos de reclutamiento y selección, control de expediente de personal, y seguimiento a incidencias de nómina. Se busca un candidato con experiencia inicial de 1 a 3 años en Recursos Humanos, que quiera involucrarse en mejora continua y documentación de procesos. Esta es una oportunidad ideal para aquellos que desean crecer profesionalmente en un ambiente dinámico.

Formación

• Experiencia inicial de 1 a 3 años en Recursos Humanos.
• Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de control administrativo y bases de datos.

Responsabilidades

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Seguimiento a incidencias de nómina.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Control de expedientes de personal

Iniciativas de clima laboral

Educación

Título relacionado con Recursos Humanos

Descripción del empleo

• Ofertas de Auxiliar de Servicios Generales en ...

Publicado hace 10 días

Descripción Del Trabajo

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con bases sólidas en RH y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del área , no solo en tareas operativas.

Esta posición es ideal para alguien con experiencia inicial (1–3 años) que busque involucrarse en procesos, estructura y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades principales

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
• Elaboración y control de expedientes de personal .
• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas .
• Seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
• Apoyo en la actualización de bases de datos y control administrativo del área.
• Participación en la documentación de procesos de RH (manuales, formatos, políticas).
• Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y orden del área .