Auxiliar Administrativo / Recepcionista

Sum Servicios Universales Y Manufactura S.A. De C.V.; Tlalnepantla; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios y manufactura en Tlalnepantla busca un Auxiliar de Recursos Humanos con entre 1 y 3 años de experiencia. El candidato ideal apoyará en el reclutamiento, control de expedientes y gestión de nómina, teniendo la oportunidad de contribuir en el desarrollo del área. Se valoran las ganas de crecer profesionalmente y participar en la mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Formación

• Experiencia inicial de 1 a 3 años en recursos humanos.
• Ganas de crecer profesionalmente y participar activamente en el desarrollo del área.
• Conocimientos básicos en procesos de RH.

Responsabilidades

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Control administrativo

Comunicación interna

Descripción del empleo

Publicado hace 9 días

Descripción Del Trabajo

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con bases sólidas en RH y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del área , no solo en tareas operativas.

Esta posición es ideal para alguien con experiencia inicial (1–3 años) que busque involucrarse en procesos, estructura y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades principales

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
• Elaboración y control de expedientes de personal .
• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas .
• Seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
• Apoyo en la actualización de bases de datos y control administrativo del área.
• Participación en la documentación de procesos de RH (manuales, formatos, políticas).
• Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y orden del área .