Asistente de Recursos Humanos

Riedon de Baja, S.A. de R. L. de C. V.; Tecate; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un asistente de Recursos Humanos para apoyar en la gestión diaria del departamento. Las responsabilidades incluyen mantener expedientes de empleados, coordinar el reclutamiento, y preparar informes estadísticos. Se requiere una licenciatura en áreas afines y de 1 a 3 años de experiencia en puestos similares. Se valorará la habilidad para trabajar con confidencialidad y en equipo. La ubicación es en Tecate, Baja California.

Formación

• Experiencia de 1 a 3 años en un puesto similar.

Responsabilidades

• Asistir al Gerente o Supervisor de Recursos Humanos en actividades diarias.
• Mantener expedientes del personal y actualizar registros.
• Coordinar actividades de reclutamiento para cubrir vacantes.
• Implementar programas de inducción para nuevos empleados.
• Completar formularios legales requeridos por el IMSS y el STPS.
• Preparar informes estadísticos para el departamento de Recursos Humanos.
• Apoyar programas de motivación y organizar actividades sociales.
• Participar en los procesos de nómina y validar incidencias.
• Gestionar servicios y beneficios para empleados.
• Mantener control de documentación de empleados extranjeros.

Conocimientos

Comunicación clara

Capacidad de Organización

Conocimientos de Reclutamiento

Habilidades de ingreso de datos

Empatía

Confidencialidad

Resolución de problemas

Cooperativa

Proactiva

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o áreas afines

Descripción del empleo

Responsabilidades

• •Asistir al Gerente o Supervisor de Recursos Humanos en las actividades diarias de recursos humanosdentro de la organización.
• •Crear y mantener los expedientes del personal de nuevas contrataciones y actualizar los registros de la base de datos de empleados para garantizar su integridad y el cumplimiento de los requisitos legales y las certificaciones internacionales aplicables (ISO, QS, SA-8000, etc.).
• •Apoyar el proceso de reclutamiento coordinando las actividades para cubrir las vacantes.
• •Colaborar en la implementación de los programas de inducción para los nuevos empleados, asegurando que comprendan sus derechos y obligaciones.
• •Completar los formularios legales requeridos por el IMSS y el STPS y asegurar su presentación oportuna.
• •Preparar informes estadísticos para el departamento de Recursos Humanos, incluyendo asistencia, rotación, ausentismo y motivos de renuncia.
• •Apoyar los programas de motivación y organizar actividades sociales, culturales, recreativas y deportivas, así como iniciativas de participación comunitaria.
• •Participar en los procesos de nómina registrando y validando incidencias como nuevas contrataciones, despidos, vacaciones, permisos e incapacidades.
• •Gestionar la administración de los servicios y beneficios para empleados, tales como certificados de empleo, transporte, comedor, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, FONACOT, INFONAVIT, IMSS, tarjetas de membresía, tarjetas de descuento, AFORES, etc.
• •Mantener el control de la documentación de los empleados extranjeros en la planta.

Requisitos

• •Comunicación clara.
• •Capacidad de Organización.
• •Conocimientos de Reclutamiento.
• •Habilidades de ingreso de datos.
• •Empatía.
• •Confidencialidad.
• •Resolución de problemas.
• •Cooperativa.
• •Proactiva
• •Experiencia de 1 a 3 años
• •Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o áreas afines o Equivalente.