Asistente Administrativo Ejecutivo

Gestión Y Desarrollo Del Capital Humano; Tlalnepantla; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un/a Auxiliar de Recursos Humanos en Tlalnepantla, Morelos. El candidato ideal debe contar con experiencia inicial de 1 a 3 años en recursos humanos y estar preparado para participar activamente en la construcción y desarrollo del área. Las responsabilidades incluyen apoyo en reclutamiento, elaboración de expedientes de personal y seguimiento a incidencias de nómina. Esta es una gran oportunidad para quienes busquen crecer profesionalmente en un entorno dinámico.

Formación

• 1-3 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Ganas de crecer y participar en el desarrollo del área.
• Habilidades en reclutamiento y manejo administrativo.

Responsabilidades

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Seguimiento a incidencias de nómina.
• Documentación de procesos de RH.

Conocimientos

Conocimientos en Recursos Humanos

Comunicación efectiva

Organización

Descripción del empleo

Descripción Del Trabajo

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con bases sólidas en RH y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del área, no solo en tareas operativas.

Esta posición es ideal para alguien con experiencia inicial (1–3 años) que busque involucrarse en procesos, estructura y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).


• Elaboración y control de expedientes de personal.


• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas.


• Seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).


• Apoyo en la actualización de bases de datos y control administrativo del área.


• Participación en la documentación de procesos de RH (manuales, formatos, políticas).


• Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y orden del área.