Abogado Corporativo

IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector legal en Puebla busca un Abogado Corporativo para asegurar el cumplimiento normativo del Grupo en proyectos de construcción. Esta posición implica elaborar y revisar contratos, así como brindar asesoría legal estratégica a directores. Se requiere licenciatura en Derecho y al menos 5 años de experiencia en sectores relacionados. La empresa ofrece un sueldo competitivo, capacitación constante y un bono por desempeño.

Servicios

Sueldo competitivo

Capacitación constante

Bono por desempeño

Prestaciones de Ley

Programas de desarrollo

Formación

• 5 años de experiencia como Abogado Corporativo, preferentemente en construcción o sectores afines.
• Conocimiento sólido en contratos de obra y gobierno corporativo.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento normativo del Grupo en proyectos de construcción.
• Elaborar y revisar contratos relacionados con la operación del Grupo.
• Brindar asesoría legal preventiva y estratégica a líderes de proyecto.

Conocimientos

Organización

Análisis

Comunicación ejecutiva

Educación

Licenciatura en Derecho

Especialidad o diplomado en Derecho Corporativo

Descripción del empleo

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO:

Asegurar el cumplimiento normativo, corporativo y contractual del Grupo, mitigando riesgos legales asociados a proyectos de construcción, desarrollo inmobiliario y operación corporativa.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Gestión Corporativa y Cumplimiento

• Fungir como representante legal del Grupo ante autoridades, dependencias y terceros, previa designación.
• Integrar, administrar y actualizar expedientes legales y de cumplimiento, incluyendo:
• Expedientes requeridos por la Ley de Prevención de Lavado de Dinero.
• Expedientes corporativos de las empresas del Grupo.
• Expedientes de socios, inversionistas y personal clave.
• Otros expedientes regulatorios aplicables a la industria de la construcción.
• Garantizar que los documentos legales cuenten con fecha cierta, certificaciones y formalidades requeridas.

Contratos y Proyectos de Construcción

• Elaborar, revisar y negociar contratos relacionados con la operación del Grupo, tales como:
• Contratos de obra (precio alzado, administración, llave en mano).
• Contratos de compraventa de terrenos e inmuebles.
• Contratos de arrendamiento y administración de inmuebles.
• Depósitos en garantía, mutuos y financiamientos.
• Contratos con proveedores, contratistas y subcontratistas.
• Contratos laborales y de prestación de servicios.
• Revisar proyectos de escrituras y documentación vinculada a desarrollos inmobiliarios.

Gobierno Corporativo y Coordinación Legal

• Control y seguimiento de expedientes corporativos:
• Actas constitutivas, asambleas y poderes.
• Libros corporativos y títulos accionarios.
• Coordinarse con el Staff Legal externo e interno para:
• Registro y formalización de asambleas.
• Control de libros corporativos y acciones.
• Seguimiento a juicios, amparos y procedimientos administrativos.
• Atención a requerimientos de PROFECO y otras autoridades.
• Gestión y respuesta a notificaciones legales.

Asesoría Estratégica y Desarrollo del Área Legal

• Brindar asesoría legal preventiva y estratégica a Directores y líderes de proyecto.
• Identificar riesgos legales en proyectos de construcción y proponer soluciones oportunas.
• Documentar procesos, criterios legales y mejores prácticas del área.
• Participar activamente en la estructuración y fortalecimiento del Área Legal, con miras a asumir funciones de coordinación y liderazgo en el mediano plazo.

REQUISITOS:

• Licenciatura concluida en Derecho (título y cédula).
• 5 años de experiencia como Abogado Corporativo, preferentemente en:
• Construcción, desarrollo inmobiliario, infraestructura o sectores afines.
• Especialidad o diplomado en Derecho Corporativo, Inmobiliario, Administrativo o Fiscal (deseable).
• Conocimiento sólido en contratos de obra y gobierno corporativo.
• Alta capacidad de organización, análisis y comunicación ejecutiva.

INDICADORES DE DESEMPEÑO:

• Cumplimiento normativo y corporativo sin observaciones relevantes.
• Calidad y oportunidad en la elaboración y revisión de contratos.
• Correcta integración y actualización de expedientes legales.
• Atención oportuna a juicios, amparos y requerimientos de autoridades.
• Nivel de satisfacción de Directores y áreas operativas con la asesoría legal.
• Avances en la estandarización de procesos legales del Grupo.

OFRECEMOS:

Sueldo competitivo.

Capacitación constante.

Bono por desempeño.

Prestaciones de Ley.

Programas institucionales de desarrollo.