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CAPO REPARTO ORTOFRUTTA
Job summary
Un'importante azienda del settore GDO cerca un Capo Reparto Ortofrutta a Bologna. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione del reparto, coordinando il team e assicurando la qualità dei prodotti. Richiesta esperienza pregressa nel settore, conoscenza delle normative igienico-sanitarie e capacità di gestione degli ordini. Offriamo contratto full time a tempo indeterminato con inserimento diretto in azienda e benefit aziendali.
Benefits
Qualifications
- Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore GDO.
- Conoscenza dei prodotti freschi.
- Capacità di coordinamento e gestione del personale.
Responsibilities
- Gestione del reparto ortofrutta garantendo la qualità dei prodotti.
- Coordinamento del team di lavoro e rispetto delle normative.
- Gestione degli ordini e delle scorte.
Skills
DIREZIONE LAVORO GROUP SPA (Aut. Min. 0001 del 21 / 01 / 19), Filiale di Verona, ricerca per importante Azienda del settore GDO un
Il candidato ideale si occuperà della gestione del reparto ortofrutta, garantendo la qualità dei prodotti e la soddisfazione dei clienti. Avrà il compito di coordinare il team di lavoro, assicurando il rispetto delle normative igienico-sanitarie e la corretta esposizione della merce. Sarà inoltre responsabile della gestione degli ordini e delle scorte, nonché del controllo dei costi e dei ricavi del reparto.
- Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore GDO.
- Conoscenza dei prodotti.
- Capacità di coordinamento e gestione del personale.
- Conoscenza delle normative igienico-sanitarie.
- Capacità di gestione degli ordini e delle scorte.
- Conoscenza dei principi di controllo dei costi e dei ricavi.
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
- Assunzione diretta in Azienda con contratto full time a tempo indeterminato.
- CCNL Commercio Confcommercio, 2° Livello, la RAL sarà commisurata alla reale esperienza maturata, benefit aziendali.
- Luogo di lavoro : Bologna.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196 / 03 e il Regolamento UE n. 2016 / 679.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.