Sei pronto/a a vivere un'esperienza unica e a fare parte di uno degli eventi sportivi più attesi al mondo?
In occasione dei Giochi Olimpici Invernali Milano Cortina 2026, siamo alla ricerca di
Addetti/e alla movimentazione merci e Carrellisti/e
per rafforzare la squadra logistica impegnata durante le Olimpiadi.
Di che cosa ti occuperai?
- Ricezione, controllo, movimentazione e stoccaggio delle merci.
- Attività di picking e preparazione dei siti dell'evento.
- Montaggio e assemblaggio di arredi e attrezzature sportive.
- Utilizzo di carrelli elevatori per movimentazione e stoccaggio merci.
- Gestione del carico e scarico delle merci.
Sei la persona giusta se:
- Hai esperienza nella logistica di magazzino e nella guida di carrelli elevatori.
- Sei flessibile e disponibile a lavorare su turni, anche nei fine settimana.
- Ti piace lavorare in squadra e sai integrarti in un ambiente dinamico.
- Sei preciso/a, attento/a ai dettagli e segui le procedure.
- Possiedi l'attestato di abilitazione alla guida del carrello elevatore (preferibile).
Dove e quando lavorerai?
Le sedi operative saranno distribuite tra Milano, Bormio, Livigno.
L'attività partirà da settembre 2025 e si concluderà ad aprile 2026.
Che cosa ti offriamo?
- Contratto a tempo determinato Full-Time, con turni anche durante i weekend.
- Possibilità di alloggio, da valutare in base alla sede operativa.
- Formazione online per conoscere le procedure e i processi legati alle diverse fasi dell'evento (pre-competizione, competizione, post-competizione).
Non perdere l'occasione di far parte di qualcosa di straordinario! Unisciti al nostro team e vivi da vicino l'energia e l'adrenalina delle Olimpiadi. Ti aspettiamo per iniziare questa avventura insieme!
Olimpiadi
Disponibilità oraria: Totale disponibilità, Disponibilità fine settimana e festiva, Disp. Turni con notte
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.