Web Developer jobs in Italy
React Frontend Developer — Crescita & Smart Working 50%
Sistemi & Automazione S.p.A
Senior Software Engineer: Cloud, CI/CD & Agile Delivery
adesso.it
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowRemote Full-Stack Developer for SaaS & Data Apps
team.blue
Frontend Developer – Torino | Angular & Real-Time
ACTIA ITALIA S.r.l
Connect with headhunters to apply for similar jobsSOFTWARE DEVELOPER - CATEGORIA PROTETTA
Eurointerim Milano Via Statuto
Full Stack Developer - Provincia di Reggio Emilia
Michael Page International Italia S.r.l.
Full Stack Developer - Provincia di Ancona
Michael Page International Italia S.r.l.
React Frontend Developer — Crescita & Smart Working 50%
Job summary
Un'azienda tecnologica innovativa cerca un React Frontend Developer con esperienza in JavaScript e TypeScript. Sarai coinvolto nello sviluppo di interfacce web moderne e contribuirai a migliorare la code quality. La posizione offre un ambiente stimolante e opportunità di smart working al 50%. Ideale per chi desidera crescere in un contesto in continua innovazione e con percorsi di formazione continua.
Benefits
Qualifications
- Ottima conoscenza di JavaScript / TypeScript.
- Ottima padronanza di ReactJS.
- Solida esperienza con Git (PR, branching, code review).
- Buona conoscenza di HTML5 / CSS3 e delle Web APIs.
- Esperienza con librerie UI / UX (Tailwind, Material UI o simili).
Responsibilities
- Svilupperai e manterrai interfacce web performanti e moderne utilizzando React e TypeScript.
- Collaborerai con analisti e backend developer per creare esperienze utente fluide e funzionali.
- Ti occuperai della revisione del codice e del mantenimento della code quality.
- Parteciperai allo sviluppo e alla manutenzione di pacchetti NPM interni.
- Avrai la possibilità di proporre soluzioni tecniche, migliorare la codebase e contribuire alla definizione delle best practice.
Skills
Tools
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.