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Una importante realtà di consulenza IT cerca un Front-End Developer da inserire nel team di sviluppo software. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nel settore e una buona conoscenza di tecnologie come React e Redux. Lavorerà su soluzioni web basate sulla visualizzazione 3D, svolgendo un ruolo chiave in un ambiente dinamico e innovativo. È richiesta la disponibilità a trasferte nazionali e internazionali e buona conoscenza dell'inglese.
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
Siamo alla ricerca di professionisti appassionati di tecnologia, da inserire nel nostro team specializzato nella produzione di software e contenuti multimediali basati sulla visualizzazione 3D.
La persona verrà inserita presso la nostra sede di Asolo.
Il nostro obiettivo è valorizzare la tua esperienza e potenziare ulteriormente il tuo talento. Per questo avrai accesso a percorsi di formazione avanzata, progettati per approfondire le tue competenze e consolidare la tua expertise come Front-End Developer.
Sarai al centro dei nostri progetti, lavorando in un team dinamico e altamente qualificato, dove la collaborazione con colleghi esperti e l’impegno verso l’innovazione ti permetteranno di affrontare sfide tecniche stimolanti e continuare a crescere professionalmente.
Per noi è importante che tu abbia una buona conoscenza di:
E’ gradita esperienza anche amatoriale su Programmazione 3D (ThreeJS), Amazon AWS Node.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).