Ufficio Acquisti à Canada
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Résumé du poste
Un'azienda metalmeccanica cerca un Responsabile ufficio acquisti per gestire ordini e monitorare le consegne. Sarai coinvolto nella selezione dei fornitori e nella negoziazione delle condizioni di fornitura. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese e esperienza nel settore metalmeccanico. Offriamo un contratto a tempo pieno e indeterminato con retribuzione compresa tra €25.000,00 e €40.000,00 al mese.
Prestations
Qualifications
- Buon livello di inglese richiesto.
- Esperienza nel settore metalmeccanico è preferibile.
- Ottima capacità di risoluzione dei problemi richiesta.
Responsabilités
- Gestione ordini di acquisto e monitoraggio consegne.
- Ricerca e selezione fornitori, richiesta e analisi offerte.
- Negoziazione condizioni di fornitura.
Connaissances
Outils
Azienda metalmeccanica sita in Barzago (LC) ricerca candidato/a per la posizione di Responsabile ufficio acquisti
- Gestione ordini di acquisto e monitoraggio consegne
- Ricerca e selezione fornitori, richiesta e analisi offerte
- Negoziazione condizioni di fornitura (tempi, costi, qualità)
- Collaborazione con ufficio tecnico e produzione per definizione fabbisogni
- Monitoraggio stock e supporto nella pianificazione degli approvvigionamenti
- Aggiornamento anagrafiche fornitori e listini prezzi
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza del disegno meccanico
- E' preferibile un esperienza nel settore metalmeccanico con la medesima mansione
- Ottima conoscenza pacchetto office.
- Ottime capacità di risoluzione dei problemi;
- Capacità di relazionarsi con i fornitori e capacità negoziali;
- Capacità di pianificazione;
- Capacità di lavorare in team
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €25.000,00 - €40.000,00 al mese
- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Parcheggio libero
- Inglese (Obbligatorio)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.