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Export Area Manager Francia
Descrizione del lavoro
Un'azienda nel settore sportivo cerca un Export Area Manager per il mercato francese. Il candidato ideale possiede esperienza nel canale distributivo e ottime capacità relazionali. Requisiti includono conoscenza del francese e disponibilità a viaggiare. Il lavoro si svolge in Veneto e offre un'opportunità per un ruolo chiave nella crescita aziendale. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, seguendo la legislazione vigente.
Competenze
- Esperienza nel ruolo di Export Area Manager o affini.
- Esperienza nella gestione del mercato francese.
- Conoscenza avanzata del francese, l'inglese è un plus.
- Disponibilità a viaggiare frequentemente.
Mansioni
- Gestire e sviluppare il mercato francese.
- Implementare strategie di vendita.
- Mantenere relazioni con rivenditori.
- Identificare nuove opportunità di business.
- Monitorare tendenze di mercato e concorrenti.
- Partecipare a fiere.
- Promuovere la visibilità del marchio.
Conoscenze
Il nostro cliente, realtà operante nel settore degli sport outdoor, ci ha incaricati di selezionare la seguente figura professionale:
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile della BU, avrà le seguenti responsabilità:
- gestire e sviluppare l’area assegnata in riferimento al mercato francese;
- implementare le strategie di vendita con la gestione del canale distributivo;
- mantenere la relazione con i rivenditori autorizzati multi -brand presenti nel territorio;
- consolidare le relazioni con i clienti esistenti e identificare nuove opportunità di business;
- monitorare e analizzare le tendenze del mercato e le attività dei concorrenti per adattare le strategie di vendita;
- partecipare a fiere e eventi di settore;
- collaborare con il team marketing interno, portando avanti un’attività di brand awareness finalizzata a promuovere la visibilità del marchio.
- esperienza nel ruolo di Export Area Manager o affini;
- esperienza maturata nella gestione del canale distributivo e del mercato francese;
- conoscenza avanzata della lingua francese (la conoscenza dell'inglese sarà considerata un plus);
- disponibilità a viaggiare frequentemente nell'area assegnata.
- ottime capacità relazionali, comunicative e abilità nella negoziazione;
- flessibilità, autonomia e attitudine al problem solving;
- capacità organizzative e di pianificazione;
- forte orientamento al risultato.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.