lavori da Test in località Regno Unito

Unisciti al nostro team FAAS di Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Ci caratterizza la capacità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto, con un approccio di lavoro ibrido orientato ai risultati.

Questi sono i motivi principali per cui i nostri colleghi ci scelgono nel 2024:

1. Learning and Development: oltre 50 ore di formazione annue per ogni persona;
2. Progressione di carriera: il 65% delle persone ha ricevuto avanzamenti negli ultimi 12 mesi;
3. Salary e Benefits: vasta gamma di convenzioni, servizi di telemedicina e supporto psicologico gratuiti;
4. Mobilità e opportunità internazionali: possibilità di lavorare all'estero fino a 20 giorni senza trasferta;
5. Smart working: senza giornate prestabilite centralmente.

Avrai l'opportunità di supportare i Manager e Senior Manager dell'area Treasury & Financial Risk Management in progetti end-to-end, tra cui:

• Review dei processi di Tesoreria & Financial Risk Management;
• Valutazione del landscape applicativo e supporto alla definizione delle soluzioni più adatte;
• Raccolta e analisi dei requisiti di business;
• Definizione delle specifiche funzionali e tecniche;
• Disegno di modelli e processi;
• Supporto ai Key user in test, training, go-live e post go-live.

Persone con:

• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia (ottenuta o in corso);
• Conoscenza dei processi di Tesoreria, Amministrazione, Finanza e Controllo;
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
• Propensione al lavoro in team;
• Disponibilità a trasferte;
• Buona conoscenza dell'inglese.

Costituiscono un elemento preferenziale interesse per il digitale e strumenti di analisi dati.

• Progetti diversificati per clienti di vari settori;
• Oltre 450.000 ore di formazione per sviluppare competenze tecniche e personali;
• Un Counselor di supporto nel percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare all'estero;
• Benefits e programmi di welfare diversificati.

EY promuove diversità, equità e inclusione, valorizzando l'unicità di ogni individuo, in conformità alla legge italiana L. 68/99. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.