Le piacerebbe svolgere un lavoro che possa offrire i migliori risultati di cura ai cittadini? Presso l’Azienda Sanitaria dell'Alto Adige è possibile trovare un ambiente altamente moderno e tecnologico, con la possibilità di spaziare in vari ambiti professionali e di sviluppare le proprie capacità, sia nel quotidiano della professione che nel lungo periodo.
Costruiamo assieme un futuro di eccellenza per l'Azienda Sanitaria dell'Alto Adige.
Abbiamo pubblicato un avviso pubblico per la formazione di graduatorie per il conferimento di incarichi a tempo determinato e di supplenza nel profilo professionale di ESPERTO SANITARIO (8. Qualifica funzionale).
Il termine per la presentazione della domanda è il 09.05.2025. Per iscrizione, accedere al seguente link: https://sabes.iscrizioneconcorsi.it
Il suo profilo ideale:
E' richiesto il possesso dell’attestato di conoscenza delle due lingue corrispondente al titolo di studio posseduto (C1).
Informazioni in merito all'attestato di conoscenza delle due lingue:
In Alto Adige è necessaria la conoscenza delle lingue ufficiali italiana e tedesca. Quindi, per essere assunti a tempo indeterminato (tramite concorso pubblico), è necessario il possesso dell'attestato di conoscenza delle due lingue.
Maggiori dettagli e il prestampato della domanda si trovano negli allegati dell'avviso.
Per informazioni:
Ufficio Assunzioni
Comprensorio Sanitario di Bolzano
via Thomas Alva Edison 10/D - Park Edison
39100 Bolzano
0471 437272
E-mail: avvisi-kundmachungen.bz@sabes.it
Attendiamo la Sua candidatura! Lei può fare la differenza!
Su di noi
L'Azienda Sanitaria dell'Alto Adige è costituita da 7 Ospedali Pubblici, 20 Distretti Socio-Sanitari e 14 punti di riferimento, con quasi 11.000 Collaboratrici e Collaboratori, ed è responsabile per l'assistenza socio-sanitaria di più di 520.000 cittadini dell'Alto Adige.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.