Supermercati jobs in United Kingdom

Lidl Italia

Volpiano, Italy

La tua formazione in 4 fasi:

1. I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo supporto alle attività operative e manageriali del Punto Vendita.
   
   • Addetto vendita: il primo mese sarà dedicato alla conoscenza e gestione dei processi propedeutici, come rifornimento, pulizia, attività di cassa e gestione clienti.
   • Assistant Store Manager: nei successivi due mesi, formazione pratica sulla gestione delle procedure quotidiane, dall'apertura alla chiusura del punto vendita, gestione merce e team.
   • Store Manager: negli ultimi sei mesi, formazione gestionale, con attività operative se necessario, prima e dopo l'affiancamento al Capo Area.
2. L'area Vendite della Sede Regionale: esperienza diretta nelle attività strategiche dell'Area Vendite, per conoscere da vicino il funzionamento di una delle più grandi catene di supermercati d'Europa.
3. Area Manager: affiancherai per una settimana il Capo Area, confrontandoti con sfide quotidiane e apprendendo procedure gestionali e manageriali.
4. Progetto Vendite: in autonomia, gestirai un progetto sul sistema vendite, condividendolo con il tuo Tutor e i Manager, per mettere in pratica quanto appreso.

I requisiti sono:

• Neolaureato con attitudine manageriale e apertura al cambiamento
• Prime esperienze lavorative durante gli studi
• Spirito di iniziativa e desiderio di responsabilità
• Problem solving, prontezza e pragmatismo
• Capacità di collaborazione e lavoro di squadra
• Esperienze all'estero o conoscenza fluente dell'inglese sono un plus
• Interesse per la GDO come percorso di carriera

Durante i 12 mesi, potrai mettere alla prova le tue competenze e scegliere la direzione della tua carriera, in base alle esigenze aziendali. Al termine, si svolgerà un colloquio di valutazione per definire i prossimi passi.

Motivi per candidarti al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia:

Retribuzione & Benefit

• Contratto full-time di 12 mesi al Terzo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), con possibilità di inserimento permanente.
• RAL a partire da 27.000 €.
• Retribuzione calcolata al minuto per le ore lavorate.
• Benefit di welfare aziendale, come buoni spesa e scontistiche aziendali.

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 20 collaboratori.
• Azienda solida, in crescita, con investimenti sul territorio e responsabilità sociale (programma CSR “Sulla via del domani”).
• Opportunità di lavorare in diversi contesti e collaborare con molte aree aziendali.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso strutturato di inserimento con formazione in aula, e-learning e training on the job.
• Formazione continua con il supporto di un Training Manager.
• Opportunità di job rotation e crescita professionale, valutate tramite il processo di Talent Management.

Negli ultimi 30 anni, Lidl ha avuto una crescita sorprendente e continua ad espandersi con nuovi store e assunzioni. La prossima persona potresti essere proprio TU!