Codess Sociale Soc Coop
Codess Sociale Soc Coop
Codess Sociale Soc Coop
Codess Sociale Soc Coop
Codess Sociale Soc Coop
Residenza Sanitaria Assistenziale
Codess Sociale Soc Coop
Manpower Italia S.r.l.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCOOPSELIOS
Job Italia Spa
Arkicare Srl
Arkicare Srl
Randstad Italia Spa
Multinazionale Logistica
Work On Time spa Filiale di Pordenone
Umana Spa Area Specialistica Sanità
Umana Spa Area Specialistica Sanità
Codess Sociale Soc Coop
Codess Sociale Soc Coop
Cooperjob
InPlace
Staff S.p.A. Filiale Gare in Somministrazione
Un ente di assistenza sociale ad Agliè (TO) sta cercando un fisioterapista per una struttura residenziale dedicata agli anziani. Si offre un contratto part-time di 30 ore settimanali per sostituzione maternità, oltre alla possibilità di inserimento in partita IVA. Sono richiesti una laurea in fisioterapia e preferibilmente esperienza pregressa. La posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi, in conformità alle normative vigenti.
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca fisioterapista per struttura residenziale con utenza anziani sita ad Agliè (TO).
Si offre inserimento di tipo subordinato a tempo determinato part-time 30 ore settimanali per sostituzione maternità. Si valuta anche inserimento in partita iva.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.