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RECRUITING GRUPPO CISALFA SPORT
Impiegato / a amministrativo / a
Job summary
Un ufficio risorse umane è alla ricerca di un impiegato amministrativo per il settore trasporto verticale a Cuneo. La figura selezionata gestirà attività come la risposta ai clienti e la registrazione di incassi. Sono richieste capacità di lavoro autonomo, precisione e buone competenze informatiche. Si offre un contratto a tempo determinato con orario part time o full time da concordare.
Qualifications
- Preferibile esperienza pregressa in ambito amministrativo o tecnico-commerciale.
Responsibilities
- Gestione e risposta telefonica ai clienti.
- Registrazione di incassi e pagamenti.
- Gestione delle ritenute d’acconto e della documentazione amministrativa.
- Supporto operativo alla parte commerciale e tecnica.
Skills
Tools
MALO HR aiuta le aziende a crescere non soltanto numericamente ma soprattutto in termini di qualità. Non ci proponiamo come un'azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e proprio ufficio risorse umane che diventerà parte integrante dell'azienda stessa.
Ricerchiamo una persona dinamica e precisa da inserire nel nostro team come impiegato / a amministrativo / a per il settore trasporto verticale. La figura selezionata si occuperà di fornire supporto amministrativo e operativo alle aree commerciale e tecnica dell’azienda, contribuendo alla corretta gestione delle attività quotidiane d’ufficio.
- Gestione e risposta telefonica ai clienti;
- Registrazione di incassi e pagamenti;
- Gestione delle ritenute d’acconto e della documentazione amministrativa;
- Supporto operativo alla parte commerciale e tecnica.
- Buona capacità di lavorare in autonomia e con metodo
- Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving
- Buone competenze informatiche (pacchetto Office, posta elettronica)
- Preferibile esperienza pregressa in ambito amministrativo o tecnico-commerciale
Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.
Orario part time o full time da concordare
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.