DISTRICT MANAGER- BERGAMO

Synergie Italia S.p.a.; Bergamo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia leader nel settore delle risorse umane cerca un DISTRICT MANAGER per gestire un distretto nella provincia di Bergamo. La figura si occuperà di attività commerciali e di supervisione dei collaboratori, con focus su grandi clienti e sviluppo del personale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un contesto lavorativo stimolante.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Trattamento economico competitivo

Piano provvigionale incentivante

Competenze

• Esperienza pregressa in ruolo analogo.
• Conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro.
• Competenza nella gestione di persone.

Mansioni

• Attività commerciale diretta su clienti 'Big Spender'.
• Verifica e monitoraggio della fattibilità degli obiettivi.
• Gestione delle performance e del potenziale dei collaboratori.

Conoscenze

Leadership

Problem solving complesso

Capacità relazionali

Descrizione del lavoro

Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona, per ampliamento e rafforzamento dello staff interno contestuale ad un importante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagonista la provincia di Bergamo,

1 DISTRICT MANAGER

All’interno dell’organizzazione aziendale territoriale, opera nel contesto della rete di filiali già presenti e di prossima apertura distribuite nel territorio di competenza ( Bergamo, Treviglio, Albino, Dalmine, Crema), occupandosi di un distretto e riportando all'Area manager.

La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività :

• Attività commerciale diretta su target clienti “Big Spender”
• In linea con la strategia fissata dall’Area Manager, condivide Obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi
• Monitora il Turnover e applica le strategie di Talent Retention
• Monitora i Kpi attraverso report
• Segue direttamente la formazione e l’affiancamento dei commerciali Jr e l’aggiornamento dei commerciali Senior
• Monitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione
• Gestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza
• Gestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppo

Ai candidati che andremo ad incontrare si richiede :

• Esperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro, competenza nella gestione di persone e l'essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi
• Disponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento. Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza
• Completano il profilo : doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali

Ai candidati andremo ad offrire :

• Contratto a tempo indeterminato
• Inquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con benefit per lo svolgimento del ruolo
• interessante piano provvigionale incentivante e sistema premiante
• un contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.