HR Generalist

ADECCO ITALIA S.p.A.; Genova; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore industriale in Genova è alla ricerca di un HR Generalist per gestire l'intero processo di amministrazione del personale, includendo assunzioni, relazioni sindacali e formazione. Richiesta laurea in discipline sociali, esperienza in HR e fluente conoscenza dell'inglese. Contratto a tempo indeterminato e disponibilità full time.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane in aziende strutturate.
• Conoscenza approfondita dei processi HR: amministrazione, payroll, selezione, formazione.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale, dalla assunzione alla cessazione.
• Curare gli adempimenti relativi alle presenze, ferie e malattie.
• Gestire il processo di ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Gestione delle relazioni sindacali

Selezione del personale

Problem solving

Organizzazione

Formazione

Laurea in discipline sociali, giuridiche o economiche

Strumenti

Office365

Descrizione del lavoro

Adecco Italia Spa, per importante azienda cliente operante nel settore industriale e leader nel suo settore, è alla ricerca di un/a HR Generalist.

Responsabili

• Gestire le attività di amministrazione del personale, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, predisponendo e controllando la documentazione contrattuale.
• Curare gli adempimenti relativi alle presenze, ferie, malattie e comunicazioni obbligatorie, in collaborazione con lo studio paghe esterno per l'elaborazione del payroll.
• Supportare la gestione delle relazioni sindacali e delle contestazioni disciplinari, garantendo il rispetto della normativa vigente.
• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati e all'onboarding.
• Coordinare e monitorare le attività di formazione obbligatoria e di sviluppo, in collaborazione con i responsabili di funzione.
• Collaborare alla definizione e all'implementazione di progetti HR volti al miglioramento dei processi e del clima aziendale.

Requisiti

• Laurea in discipline sociali, giuridiche o economiche.
• Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane, maturata all'interno di aziende strutturate o uffici del personale.
• Conoscenza approfondita dei principali processi HR (amministrazione, payroll, selezione, formazione, relazioni sindacali).
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro.
• Conoscenza fluente della lingua inglese, requisito indispensabile per la posizione.
• Ottima padronanza di Office365 e dimestichezza con software HR dedicati.
• Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving.

Inquadramento: Tempo indeterminato

Sede di lavoro: Genova

Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Ottimo

Disponibilità oraria: Full Time