lavori da Rifiuti in località Italia

• Assumere il ruolo di RSPP - Health & Safety Manager ai sensi del D.Lgs. 81/2008 per tutte le sedi operative di InPost Italy.
• Coordinare e supervisionare le attività di valutazione dei rischi, redazione DVR, piani di emergenza e procedure di sicurezza.
• Gestire i rapporti con consulenti HSE, enti ispettivi e medici competenti.
• Organizzare visite mediche, corsi di formazione obbligatori e aggiornamenti periodici.
• Monitorare l’assegnazione e l’utilizzo dei DPI, verificando scadenze e conformità.
• Effettuare audit interni e sopralluoghi per verificare il rispetto delle normative.
• Redigere reportistica HSE e KPI per il monitoraggio delle performance.
• Supportare la gestione ambientale (rifiuti, registri di carico/scarico, impianti antincendio).
• Collaborare con il team Facility per la manutenzione degli impianti e la gestione dei fornitori.

• Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di RSPP, preferibilmente in contesti logistici o industriali.
• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e normative correlate.
• Certificazione RSPP (Modulo A, B e C).
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Disponibilità a trasferte mensili nei magazzini di InPost Italy.
• Residenza a Milano o zone limitrofe; disponibilità a lavorare in sede 3 giorni a settimana.
• Patente B e auto propria.
• Capacità organizzative, attenzione al dettaglio e problem solving.
• Esperienza nel settore logistico.
• Certificazioni aggiuntive in ambito HSE.
• Conoscenza della lingua francese.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

• Gestione del computo metrico, offerte e contabilità di cantiere.
• Coordinamento delle attività di ricostruzione dei prefabbricati industriali.
• Supervisione fornitori e organizzazione logistica di cantiere.
• Capacità di lettura dei progetti già approvati.
• Supporto alla preparazione dei preventivi.
• Esperienza di 3–5 anni in cantiere su costruzioni industriali.
• Conoscenza dei processi di ricostruzione prefabbricata.
• Autonomia nella gestione delle attività tecniche e operative di cantiere.
• Buone capacità organizzative e di problem solving.
• Disponibilità a lavorare full time sul sito di Concorezzo.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione.
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua.
• Retribuzione commisurata all’esperienza e pacchetto benefit aziendali.

• Gestione e risoluzione di problematiche, piccole e grandi, relative alla consegna degli appartamenti.
• Contabilizzazione e tracciamento delle criticità in ambito edilizio.
• Sopralluoghi negli appartamenti (abitati), con attenzione alle dinamiche con i residenti.
• Supervisione delle lavorazioni più complesse e delle attività di completamento fine cantiere.
• 5–6 anni di esperienza in ambito edilizia / cantieri.
• Ottime capacità di problem solving e gestione operativa.
• Abitudine a lavorare in contesti residenziali abitati con particolare cura nelle interazioni.
• Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
• Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
• Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.
• Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. In particolare, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

Bouygues E&S Italia S.p.A. sta cercando un candidato con esperienza consolidata in un ruolo analogo in aziende impiantistiche, che voglia affrontare una nuova sfida professionale. Il ruolo prevede la coordinazione della squadra in campo per garantire la corretta gestione e manutenzione degli impianti, il rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro e delle direttive aziendali. Sarà inoltre responsabile della pianificazione delle attività operative dei manutentori, delle turnazioni degli orari di lavoro e della pianificazione del lavoro stesso, proponendo eventuali attività di miglioramento degli impianti.

Il Construction Site Manager è il supervisore del cantiere assegnato, responsabile di verificare che il progetto venga completato nel rispetto dei tempi e della qualità prevista, sovrintendendo ai subcontractor presenti in cantiere.

• Coordinare i subcontractor in cantiere e verificare il rispetto dei tempi di esecuzione delle lavorazioni.
• Verificare il rispetto del programma dei lavori.
• Controllare la corrispondenza dei lavori eseguiti dalle maestranze rispetto alle specifiche tecniche e agli standard di qualità attesi.
• Controllare il rispetto, da parte dei fornitori, degli obblighi vigenti in materia di sicurezza e igiene sul luogo di lavoro in conformità con la normativa vigente.
• Partecipare alle riunioni di cantiere.

• Avere maturato esperienza in un ruolo analogo costituisce requisito preferenziale.
• Laurea in Ingegneria, Architettura o diploma di Geometra.
• Buona conoscenza dei sistemi ERP.
• Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; la conoscenza di un’altra lingua straniera (francese, tedesco, arabo ecc.) costituisce requisito preferenziale.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Conoscenza di Autocad.

• Ottime capacità di comunicazione.
• Propensione al lavoro in team e alla gestione delle priorità.
• Orientamento ai risultati e alla qualità.
• Capacità di lavorare in autonomia.

EXA MP è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Diamo valore a una forza lavoro diversificata e inclusiva, offrendo pari opportunità a tutti i candidati e ai dipendenti. Il gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti.

Sede di lavoro: cantieri in Italia ed Europa continentale.