️ In Cansol progettiamo e costruiamo parchi fotovoltaici ed eolici, oltre a impianti di Biogas e sistemi BESS.
Con oltre 3,6 GW installati in grandi impianti in Spagna, Italia e Stati Uniti, garantiamo qualità in ogni fase del progetto, dalla costruzione fino all’esercizio e manutenzione. ?
Siamo in una fase di piena espansione in Italia e, come non può essere diversamente, abbiamo bisogno di inserire risorse nel nostro organico.
Cerchiamo un/a General Site Manager o Capo/a Cantiere per i nostri prossimi progetti programmati sul territorio nazionale.
Riportando direttamente al/alla Direttore/Direttrice di Progetto/Contratto, ti occuperai di:
?Controllo economico, puntando all’efficienza in termini di costi, tempi e qualità.
?Monitoraggio, controllo e report del progetto.
?Gestione del rapporto con il Cliente.
?Organizzazione e pianificazione delle risorse interne, sia umane che materiali.
?Leadership e coordinamento del team di costruzione, garantendo il raggiungimento degli obiettivi finali.
?Gestione di forniture minori.
?Contatto diretto con fornitori e subappaltatori.
?Garantire la qualità, la sicurezza e la salute del progetto e delle persone coinvolte.
?Identificare i possibili rischi e implementare piani d’azione.
?Formazione tecnica/superiore in ambito Civile, Industriale o simile (altamente valutata la specializzazione in meccanica), oppure Laurea in Energia (valutato positivamente Master in Energie Rinnovabili) o titolo equivalente.
?Esperienza di 3-5 anni come Capo Cantiere, preferibilmente nel settore fotovoltaico.
?Precedente esperienza nella gestione di risorse interne e subappaltatori.
?Disponibilità alla mobilità geografica e a risiedere temporaneamente in base al progetto.
?Patente di guida.
?Inglese livello B2.
Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova di 6 mesi.
Stipendio in linea all’esperienza.
Corsi di formazione interna.
Macchina aziendale.
Se ti riconosci in questo profilo, candidati alla nostra offerta! ?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.