lavori da Progetto in località United States

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Coordinatore Tecnico Junior con responsabilità di gestione completa del progetto: dalla pianificazione e scheduling al controllo costi/budget per una partner multinazionale operante nel settore del Food & Beverage su Milano.

• Gestione del progetto: capacità di coordinare e supervisionare tutte le fasi del progetto, garantendo il rispetto di tempi, qualità e obiettivi;
• Pianificazione e scheduling: esperienza nella definizione dei piani di lavoro, delle milestone e nel monitoraggio dell’avanzamento;
• Controllo costi e budget: competenza nel controllo economico del progetto, analisi dei costi e gestione degli scostamenti;Gestione contratti e procurement: esperienza nella selezione fornitori, negoziazione e gestione dei contratti.

• Conoscenza normativa e tecnica: solida preparazione sulle normative tecniche di settore e sugli standard applicabili;
• Normative edilizie e sicurezza sul lavoro (HSE): conoscenza delle leggi edilizie e delle procedure HSE per garantire la conformità e la sicurezza;
• Permessi e regolamenti locali e internazionali: capacità di gestire iter autorizzativi e di operare nel rispetto delle normative vigenti;
• Software AutoCAD: utilizzo di AutoCAD per la lettura, modifica e verifica di elaborati tecnici

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.