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Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un Montatore meccanico a Colognola ai Colli per un'assunzione a tempo determinato, con possibilità di assunzione a lungo termine. Il candidato ideale avrà esperienza nel montaggio meccanico di precisione e competenze nell'uso di strumenti da banco e elettroutensili. L'offerta prevede un orario lavorativo full-time dal lunedì al venerdì con un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
Competenze
- Necessaria formazione scolastica con diploma o qualifica in meccanica o meccatronica.
- Comprensione e utilizzo di strumenti da banco e elettroutensili.
- Esperienza nel montaggio meccanico di precisione.
Mansioni
- Monitoraggio e gestione delle lavorazioni per il montaggio della macchina.
- Esecuzione di aggiustaggi, riparazioni e manutenzioni.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella creazione di macchine industriali, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Montatore meccanico, da assumere a tempo determinato, con scopo di futura assunzione a tempo indeterminato.
Colognola ai Colli (VR)
- monitoraggio di tutte le lavorazioni finalizzate al montaggio e alla messa a punto della macchina
- autonoma gestione delle fasi di aggiustaggio, montaggio, riparazione, modifica, manutenzioni e ottimizzazioni
- saper utilizzare i principali strumenti da banco ed elettroutensili comuni (avvitatori, trapani, ecc.)
- avere abilita' nel montaggio meccanico di precisione e nell'assemblaggio di gruppi di macchina
- formazione scolastica con diploma o qualifica in meccanica o meccatronica o analoga e comprovata esperienza lavorativa
- saper leggere il disegno tecnico meccanico e di schemi pneumatici
- qualifica di Operaio
- Livello D2 o C2 - CCNL Metalmeccanico Industria e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite
- Orario di lavoro dal lunedi' al venerdi' dalle 08.00 alle 17.00 con un'ora di pausa pranzo dalle 12.00 alle 13.00
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.