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Un'agenzia di selezione del personale cerca un Software Engineer per un'importante azienda nel settore dell'automazione industriale. Il candidato si occuperà di progettazione e sviluppo di software per impianti complessi, con responsabilità che includono sviluppo software per PLC e gestione protocolli di comunicazione. Richiesta esperienza di almeno 5 anni e conoscenza fluente dell'inglese. Si offre contratto a tempo indeterminato, orario flessibile e lavoro full time a Busto Arsizio.
Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, per importante azienda cliente leader nella progettazione e produzione di linee automatizzate per l'estrusione della plastica, ricerca un / una : SOFTWARE ENGINEER – Automazione Industriale. La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione, sviluppo e messa in servizio del software di automazione per impianti complessi. In particolare, seguirà l'intero ciclo di vita del software : analisi funzionale, programmazione, test in sede, collaudo e attività di assistenza. In particolare :
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.