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Una azienda informatica in Liguria cerca un Software Developer da inserire nel team per lo sviluppo del software HR Omnia Marine. La figura dovrà analizzare, progettare, implementare soluzioni e collaborare nel miglioramento tecnologico. È richiesta una laurea in Informatica, conoscenza di SQL, Java, e preferibilmente Cobol. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
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Siamo alla ricerca di Software Developer da inserire presso la nostra sede di Genova.
La risorsa entrerà a far parte del team che sviluppa il software HR Omnia Marine dedicato alla gestione del personale marittimo di compagnie di navigazione, agenzie marittime e di spedizione e alla gestione di aziende legate alle attività marittime e portuali.
La figura contribuirà all’analisi, alla progettazione e all’implementazione del software HR Omnia Marine. Parteciperà attivamente all’ideazione e allo sviluppo di progetti, collaborando efficacemente con il team. Assicurerà l’integrazione e l’ottimizzazione delle soluzioni sviluppate nel contesto dell’architettura esistente e seguirà le attività di manutenzione del prodotto.
L’obiettivo sarà quello di sviluppare ed implementare un codice efficiente e di alta qualità e contribuire al miglioramento delle soluzioni con nuove tecnologie.
Completano il profilo forte passione per le tecnologie informatiche, ottime doti di analisi, problem solving e predisposizione per il lavoro in team.
Ti offriamo :
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77/125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03/216/03.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.