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PLC AUTOMATION ENGINEER
Job summary
Un'importante multinazionale nel settore dell'automazione è alla ricerca di un PLC Automation Engineer. Il candidato avrà l'opportunità di lavorare in un ambiente innovativo, partecipando a progetti di automazione industriale. Sono richiesti un diploma tecnico, 2-3 anni di esperienza in automazione, conoscenze di software PLC (Siemens o Rockwell) e l'inglese fluente. Il contratto offerto è a tempo indeterminato, con un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi significativi.
Benefits
Qualifications
- 2-3 anni di esperienza in automazione industriale, preferibilmente con attività in trasferta.
- Disponibilità a trasferte fino a 120 giorni/anno (Italia/estero).
Responsibilities
- Customizzazione e modifica di software PLC e HMI in ufficio.
- Collaudi in officina presso i centri di montaggio.
- Commissioning presso il cliente, con test elettrici e training.
- Supporto post-vendita e assistenza da remoto.
Skills
Education
Per importante multinazionale che sviluppa, produce e commercializza macchinari e impianti siamo alla ricerca di una figura di
Azienda con una lunga tradizione e una solida presenza internazionale, parte di un gruppo industriale globale. Operano nel settore dell'automazione industriale, sviluppando soluzioni innovative per i clienti in tutto il mondo. L'ambiente di lavoro è giovane e orientato alla collaborazione.
Entrerai a far parte del Dipartimento Automazione, un team esperto e orientato allo scambio di informazioni e alla collaborazione, lavorando su progetti di automazione industriale in un contesto internazionale.
- FASE 1:Customizzazione e modifica di software PLC e HMI in ufficio. In affiancamento ad un collega senior.
- FASE 2:Collaudi in officina presso i centri di montaggio per verificare il funzionamento del software sviluppato.
- FASE 3:Commissioning presso il cliente (Italia/estero), con attività di test elettrici, parametrizzazione, training e interfacciamento con altre macchine della linea di produzione.
- FASE 4 (a corollario): Supporto post-vendita e assistenza da remoto.
- Formazione:Diploma tecnico in ambito elettrico/automazione.
- Esperienza:2-3 anni in automazione industriale, preferibilmente con attività in trasferta.
- Competenze tecniche: Conoscenza diSiemens(PLC S7, TIA Portal, WinCC) OPPURE diRockwell(Studio 5000, PowerFlex).
- Lingue:Inglese fluente (livello B2), necessario per collaborare con colleghi e clienti internazionali.
- Disponibilità:Trasferte fino ad un massimo di 120 giorni/anno (Italia/estero).
- Problem solving e orientamento al cliente.
- Capacità di lavoro in team e spirito collaborativo.
- Organizzazione e gestione del tempo.
- Contratto:Tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico).
- RAL:Da €32.000 a €50.000 su 14 mensilità, in base alle competenze consolidate e richieste dal ruolo.
- Indennità trasferte:€6.600 lordi/anno indennità di disponibilità + rimborso spese vitto/alloggio + indennità giornaliera.
- Premio di risultato aziendale.
- Benefit:Palestra interna, polizze assicurative, welfare aziendale, mensa interna con servizio lunch bag.
- Ambiente di lavoro:Innovativo, flessibile e orientato al benessere dei dipendenti.
- Innovazione e creatività sono al centro dell'azienda. Le tue idee verranno valorizzate e coltivate.
- Un clima aziendale che promuove la collaborazione e la crescita professionale.
- Lavorerai con colleghi esperti e in un contesto internazionale.
Quando iniziare: idealmenteMarzo 2026. In base al tuo periodo di preavviso.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.