Synergie Italia SpA, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Tradate, ricerca per importante SPA tra i principali produttori di linee di estrusione, operante nel campo metalmeccanico:
La risorsa selezionata entrerà a far parte di una solida realtà produttrice di macchine e linee per l'estrusione e si occuperà del coordinamento dei reparti di montaggio (20-30 persone) e della verifica dello stato di avanzamento del reparto.
Avrà il compito di assegnare le squadre di montaggio, definendo le attività da svolgere e compilando la modulistica necessaria per le fasi successive, relazionarsi con gli uffici tecnici per risolvere problematiche specifiche, curare l'avanzamento, la verifica e la chiusura degli ordini tramite gestionale, e, con il Responsabile di produzione, monitorare la logistica interna ed esterna.
Il candidato ideale possiede una solida esperienza nel settore metalmeccanico, con competenze nel coordinamento e nella pianificazione operativa e gestionale, in attività di montaggio di macchinari industriali di grandi dimensioni, gestendo team di circa 20/30 persone.
Si richiede conoscenza approfondita delle attività di montaggio, smontaggio e imballaggio di prodotti, attenzione ai dettagli, precisione e competenze tecniche relative alla lettura del disegno tecnico.
Inoltre, sono richieste ottime capacità organizzative, gestionali e relazionali, problem solving e interesse per il settore.
Luogo di lavoro: limitrofi di Tradate
Orario di lavoro: full time su giornata, dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali
Offerta: Retribuzione commisurata all'esperienza, con possibilità di passaggio diretto a tempo indeterminato
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.