Sales di Filiale Milano (942979)

Manpower Permanent Triveneto Occidentale; Italia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una filiale di un'importante azienda edile cerca un Responsabile di Filiale. La figura si occuperà di gestire le attività, coordinare il team e mantenere elevati standard di servizio. È richiesta esperienza consolidata nel settore edilizio, competenze decisionali e buone doti relazionali. Offriamo contratto a tempo indeterminato e retribuzione adeguata all'esperienza. Un ruolo strategico in un'azienda solida e in crescita.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione commisurata all'esperienza

Ruolo strategico in azienda

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nel settore edilizio o affini.
• Capacità di coordinamento e pianificazione del personale.
• Buone abilità relazionali e organizzative.

Mansioni

• Gestire e supervisionare le attività della filiale.
• Coordinare il personale e pianificare le risorse.
• Sviluppare relazioni commerciali con clienti e fornitori.
• Monitorare KPI e reportizzare alla direzione.
• Garantire rispetto delle procedure aziendali e normative di sicurezza.

Conoscenze

Competenze gestionali

Leadership

Orientamento al risultato

Problem solving

Buone doti relazionali

Conoscenza informatica

Descrizione del lavoro

Filiale operativa per conto di azienda manifatturiera

Per filiale di rivendita, operativa per conto di un'importante azienda specializzata nella produzione e distribuzione di soluzioni per l edilizia e l architettura, siamo alla ricerca di un Responsabile di Filiale .La sede gestisce attività di coordinamento commerciale, supporto tecnico e logistica locale, garantendo il presidio del territorio e il servizio diretto ai clienti. Focus su qualità del prodotto, innovazione e assistenza post‑vendita.

Descrizione del ruolo

Il / la Responsabile di Filiale avrà la responsabilità di coordinare il team, garantire il raggiungimento degli obiettivi di business e mantenere elevati standard di servizio e qualità.

Responsabilità principali

• Gestione e supervisione delle attività della filiale.
• Coordinamento del personale e pianificazione delle risorse.
• Sviluppo commerciale e mantenimento relazioni con clienti e fornitori.
• Monitoraggio KPI e reportistica alla direzione.
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali e normative di sicurezza.

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità, preferibilmente nel settore edilizio o affini.
• Competenze gestionali e leadership.
• Orientamento al risultato e capacità di problem solving.
• Buone doti relazionali e organizzative.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione commisurata all esperienza.
• Ruolo strategico in un'azienda solida e in crescita.