Social network you want to login/join with:
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
N. 2 MANUTENTORI ELETTRICI JUNIOR
Orario di lavoro: 3 turni lunedì-domenica
Sede: San Pellegrino Terme
Offerta Contrattuale: T. Determinato di 6 o 12 mesi, commisurato alle abilità del candidato e finalizzato, al buon esito del percorso, ad una stabilizzazione.
Operaio 4° livello Industria Alimentare + PAV (variabile) dal valore di 2.900 €
Accesso alla mensa aziendale gratuita
Accesso al welfare aziendale (rimborsi medici/Unisalute)
Indennità trasporto giornaliera
Preferibilmente residente in zone limitrofe a S. Pellegrino
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 8.000 persone.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si rivolge a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.