puestos de Patente C en Francia
NEOCAMIONISTA CON PATENTE CQC
Autista patente c e + cqc
Autista patente c+cqc
Autista patente C/CQC merci
AUTISTI PATENTE C e CQC
AUTISTA PATENTE C/E ADR
AUTISTA PATENTE B, C + CQC MERCI | RACCOLTA RIFIUTI
AUTISTA PATENTE E, C , CQC
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAUTISTA PATENTE B, C + CQC MERCI | RACCOLTA RIFIUTI
Fattorino patente C
AUTISTA PATENTE B, C + CQC MERCI | RACCOLTA RIFIUTI
AUTISTA PATENTE B, C + CQC MERCI | RACCOLTA RIFIUTI
NEOCAMIONISTA CON PATENTE CQC
AUTISTA PATENTE C - CQC
NEOCAMIONISTA CON PATENTE CQC
Autista Camion Con Patente Ce-Cqc-Adr (Base) M/F
AUTISTA PATENTE C - CQC
AUTISTI PATENTE C
Autista Trasportatore Pat c+cqc Province An e Pu
AUTISTA CONSEGNATARIO - PATENTE B
autista con patente C - CQC
Autista C-CQC - Settore Edile
Autista C-CQC - Settore Edile
Autista patente C - CQC Pisa
Autista C-CQC - Settore Edile
NEOCAMIONISTA CON PATENTE CQC
Randstad Italia
Reggio Emilia, Italy
Randstad Italia Spa, filiale di Montecchio Emilia, ricerca per azienda cliente sita a Quattro Castella (RE) un camionista (anche prima esperienza) con patente C e CQC.
La risorsa dovrà:
- Guidare il camion dell'azienda per distribuire i prodotti ai clienti.
- Raccogliere materiale o resi dai clienti.
- Aiutare nel magazzino nella preparazione della merce e altre attività correlate.
Si richiede:
- Patente di guida del camion C e CQC (obbligatoria).
- Valutiamo anche candidature alla prima esperienza, purché in possesso della patente.
- Disponibilità a effettuare trasferte in tutta Italia.
RAL iniziale entro i 28K. Inserimento diretto in azienda a tempo determinato con scopo di assunzione a tempo indeterminato.
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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