Patente C jobs in Italy
AUTISTA PATENTE C-CQC MERCI
UN/A AUTISTA PATENTE C+CQC
AUTISTA PATENTE C-CQC MERCI
Addetto/a al magazzino con patente C
Addetto/a al magazzino con patente C
UN/UNA CONDUCENTE DI AUTOSPURGO CON PATENTE C e CQC
UN/A AUTISTA PATENTE C+CQC
ADDETTO/A MONTAGGIO MOBILI - PATENTE C
Connect with headhunters to apply for similar jobsAUTISTA C CQC
AUTISTA PATENTE C e CQC MERCI
MAGAZZINIERE E AUTISTA PATENTE C
AUTISTA PATENTE C
AUTISTA ADDETTO ALLA RACCOLTA
MANUTENZIONE AREE VERDI PATENTE B o C
Autista patente C + CQC merci - settore edilizia - trasfertista
Autista patente C+ CQC/ E
Autista consegnatario
Autista consegnatario
Autista CE + CQC Merci
Autista consegnatario
Operatore ecologico PATENTE C/CQC-TACHIGRAFICA
Operatore ecologico PATENTE C/CQC-TACHIGRAFICA
Autista patente c cqc
Autista di Cantiere C/CQC - Campania
Corriere Patente B + C
AUTISTA PATENTE C-CQC MERCI
Synergie Italia Spa, filiale di Pontedera, ricerca per azienda cliente un/una AUTISTA PATENTE C-CQC MERCI
Descrizione azienda
Synergie Italia Spa, filiale di Pontedera, ricerca per azienda cliente un/una AUTISTA PATENTE C-CQC MERCI
Posizione
La risorsa si occuperà del trasporto di merci industriale presso clienti finali effettuando trasferte giornaliere
Requisiti
Il/La candidato/candidata ideale si presenta con i seguenti requisiti:
- In possesso di patente C e CQC in corso di validità;
- Pregressa esperienza nella mansione;
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su trasferte giornaliere
Altre informazioni
Si offre:
Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento in azienda;
Orario di lavoro full time giornaliero;
Luogo di lavoro: Pontedera (PI).
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacyex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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