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Ingegnere meccanico
Descrizione del lavoro
Un'azienda leader nel settore ambientale cerca un ingegnere meccanico o elettrotecnico neolaureato per lavorare in progetti innovativi. Il candidato ideale ha una laurea pertinente e interesse per la sostenibilità. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione futura.
Mansioni
- Affiancare il team nella gestione di progetti impiantistici.
- Partecipare alla progettazione e realizzazione di nuovi impianti.
- Monitorare gli impianti esistenti.
- Supportare nella gestione documentazione tecnica.
- Analizzare i dati di funzionamento.
- Contribuire a innovazione e progettazione.
Conoscenze
Formazione
Siamo alla ricerca di un ingegnere meccanico o elettrotecnico neolaureato da inserire in uno stabilimento che fa parte di un gruppo che lavora nel settore ambientale, ricoprendo l'intera catena del valore con una visione pragmatica e a vantaggio della sostenibilità ambientale.
- Affiancamento al team tecnico nella gestione e sviluppo dei progetti impiantistici.
- Partecipazione a progettazione, realizzazione e avviamento dei nuovi impianti (Idrogeno, Osmosi, Biometano).
- Monitoraggio tecnico-operativo degli impianti esistenti (biogas, fotovoltaico, upgrading biogas).
- Supporto nella gestione documentazione tecnica e rapporti con fornitori/consulenti.
- Analisi dati di funzionamento e predisposizione report.
- Contributo a innovazione e progettazione in ottica di ottimizzazione interna.
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrotecnica o affini.
- Conoscenza di base di software CAD e strumenti informatici.
- Capacità di analisi tecnica e problem solving.
- Attitudine al lavoro in team e disponibilità ad apprendere.
- Interesse per energie rinnovabili, sostenibilità e innovazione tecnologica.
- Contratto a tempo determinato con prospettive di assunzione.
- Full time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.