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Dr. Oetker Canada cerca un Digital Technical Project Manager per condurre progetti digitali innovativi per marchi storici. Il candidato lavorerà tra i team Marketing e IT, con un focus sul miglioramento della trasformazione digitale e gestione di progetti complessi, in un ambiente inclusivo e collaborativo.
Digital Technical Project Manager
Digital | Desenzano del Garda | Data di inizio prevista: 16/09/2024 | Tempo pieno | A tempo indeterminato
Sin dai nostri inizi, ci siamo aperti a nuovi orizzonti. Pizze, torte e budini, insieme a qualità e spirito innovativo, ci contraddistinguono da sempre.
Cosa ti aspetta? Dipende da te! In cameo puoi contribuire a costruire il futuro, sia tuo che nostro. Vogliamo essere parte di qualcosa di più grande. E tu?
JOIN THE TASTE.
LE TUE RESPONSABILITA’
Cibo e tecnologia sono la tua passione? Vuoi contribuire alla trasformazione digitale di alcuni brand storici di cameo come Paneangeli e Ciobar? In qualità di Digital Technical Project Manager, riferendo all'Head of Digital, ti troverai nel cuore della nostra strategia di innovazione, gestendo progetti complessi in ambito contenuto, design e tecnologia. Sarai il ponte tra i nostri team Marketing e IT, lavorando a stretto contatto con il team Internazionale per implementare soluzioni digitali che costruiscano il gusto di casa.
Rispettando budget e tempi concordati, ed in linea con le indicazioni aziendali ricevute, ti occuperai di:
COSA RICERCHIAMO
COSA OFFRIAMO
Sei curios*? Perfetto. Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura online. Ti basta fare click sul pulsante «Candidati ora».
Vuoi saperne di più? Visitaci su www.oetker.com/careers/work-with-us. per scoprire perché dovresti unirti al nostro team.
cameo lavora costantemente per garantire le pari opportunità. Ci impegniamo per costruire e promuovere una cultura aziendale in cui tutti si sentano i benvenuti. In cameo la tua unicità, la tua personalità e le tue competenze sono tutto ciò che conta.
cameo
Team di selezione
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.