Synergie S&YOU
RANDSTAD Italia SpA
RANDSTAD Italia SpA
Synergie Italia
Lefay Resort & SPA Dolomiti
Lefay Resort & SPA Dolomiti
Randstad Talent Selection Cremona
Randstad Talent Selection Cremona
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAli S.p.A.
RANDSTAD Italia SpA
Ali S.p.A.
Ali S.p.A.
Gi Group S.p.A
Ali S.p.A.
ZEISS Group
ZEISS Group
Gi Group S.p.A
Regione Lazio
Eurofirms Group
Eurofirms Group
Regione Lazio
ADECCO
Agilent Technologies
Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Manutentore Elettrico / Elettronico per un'importante azienda a Parma. Il candidato ideale avrà un diploma tecnico e esperienza nella manutenzione di impianti industriali. Le responsabilità includono diagnosi di guasti e manutenzioni preventive. L'orario di lavoro è full-time con turni alternati. Sede di lavoro: Parma.
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore del Facility Management e General Contractor, in continua espansione. Per il presidio presso un importante cliente operante nel settore compressori e pompe industriali, ricerchiamo la seguente figura:
MANUTENTORE ELETTRICO / ELETTRONICO BORDO MACCHINA
La risorsa sarà inserita all’interno del team tecnico, a riporto del/la Responsabile di Manutenzione del sito, e si occuperà della manutenzione ai centri lavoro ed alle linee di produzione dello stabilimento, con attività di diagnostica guasti, messa in servizio, interventi correttivi e preventivi.
Nello specifico si occuperà di:
La figura ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti:
Orario di lavoro: Full-time, su turni mattino (06-14) e pomeriggio (14-22), con alternanza settimanale.
Sede di lavoro: Parma (43122)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.