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FABBRO - DPCM 02/10/2025
Résumé du poste
Un'azienda di produzione situata a Corato cerca un Fabbro con esperienza di 6 mesi. È richiesta la conoscenza delle lingue italiano, indiano e georgiano, oltre a competenze nell'uso delle attrezzature di settore e patenti B, C e CQC. Offriamo un contratto part-time a tempo indeterminato. Candidati devono essere disponibili per trasferte e inviare il proprio CV completo.
Qualifications
- Esperienza pregressa di 6 mesi come fabbro.
- Possesso delle patenti B, C, CQC.
- Disponibilità a trasferte provinciali, regionali e nazionali.
Connaissances
Offerta di Lavoro
Il Centro per l’Impiego di Corato, per conto di azienda di produzione di imballaggi in cartone con sede a Corato, ricerca n. 1 FABBRO. Si richiede il possesso dei seguenti requisiti indispensabili: conoscenza lingue italiano, indiano e georgiano, esperienza pregressa di 6 mesi nella mansione, conoscenze nell'utilizzo delle attrezzature di settore, possesso patenti B, C, CQC. Richiesta disponibilità a trasferte in ambito provinciale, regionale, nazionale. Si offre contratto a tempo indeterminato part-time. Si invitano i candidati ad allegare il proprio Curriculum Vitae completo di data, firma autografa e autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n. 196 e dell’art. 13 GDPR 679/16). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
RIF.16850/2025 #CoratoBA
Creatore annuncio
ARPAL PUGLIA
Qualifica ISTAT
FABBRI, LINGOTTAI E OPERATORI DI PRESSE PER FORGIARE
6 mesi
- Letto: B2
- Parlato: B2
- Scritto: B2
- Letto: B2
- Parlato: B2
- Scritto: B2
- Letto: B2
- Parlato: B2
- Scritto: B2
Lavoro Dipendente TI
Corato (BA)
- C = per autocarri super. a 35 q.
- B = auto e autocarri fino a 35 q.
- C.Q.C. = Carta di Qualificazione del Conducente
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.